近日，陜鋼集團黨委、陜鋼集團印發文件，對2018年查辦的違規違紀典型案件在全集團點名道姓進行公開通報，充分發揮了問責這把“利劍”的震懾作用，彰顯了陜鋼集團黨委、紀委深入推進全面從嚴治黨的鮮明態度和堅強決心。

加大警示教育力度，注重“事前提醒預防”

　　今年以來，陜鋼集團紀委先后組織開展3次領導干部警示教育大會，邀請上級紀委有關領導，深入淺出講解新形勢下全面從嚴治黨的系列知識，結合發生在身邊的典型案例，教育引導黨員干部要知敬畏、存戒懼，管好家庭、把好廉潔方向盤。圍繞信訪舉報、紀律審查、黨紀法規等內容先后舉辦專題輔導、知識競賽4次，進一步強化了黨員領導干部的紀律規矩意識。同時，充分運用“清廉陜鋼”微信公眾號、QQ工作群、紀檢動態新媒體大力開展黨風廉政宣傳，注重預防在先，早敲打、早警示，時時處處用紀律這把尺子衡量黨員干部的行為，抓早抓小、防微杜漸。在重要崗位和重要時間節點實施關鍵崗位必談、群眾有反映必談、重要節假日必談、提拔調整時必談，及時咬耳扯袖，謹防小錯鑄成大錯。今年，運用“第一種形態”處置68人次。

堅持動真碰硬，持續用好“第二種形態”

　　陜鋼集團紀委嚴格按照《監督執紀工作規則》《關于監督執紀“四種形態”的指導意見》，綜合運用談話函詢、初步核實、暫存待查、予以了結四類方式處置問題線索，做到每個環節有審批、有結果、有反饋。堅持把信訪舉報、監督檢查、民主監督評價等渠道發現的問題線索，作為紀律審查線索來源，對經初核后問題嚴重的，及時進行紀律審查和立案調查，規范辦案流程，提升辦理效率，避免遺漏和積壓。嚴格把握黨紀政務輕處分和組織處理的執行主體和程序，對輕微違紀問題，依據《紀律處分條例》《陜煤集團政紀處分暫行規定》等黨內法規和集團制度規定，及時作出紀律處分和組織處理，真正讓黨員干部明規矩、守紀律，防止小毛病釀成大問題。今年，全集團紀檢監察機關共運用“第二種形態”處理違規違紀人員16人。

敢于問責“亮劍”，精準把握“三四種形態”

　　陜鋼集團紀委堅持對腐敗行為“零容忍”，嚴肅查處違反黨紀黨規、集團規章制度的各類行為，堅決做到發現一起，查處一起。果斷運用監督執紀的“少數”形態，對嚴重違紀的，依紀依規嚴肅處理，通過黨紀重處分或重大職務調整，防止黨員犯罪，發揮好第三種形態的挽救功能。堅決運用監督執紀的“極少數”形態，對嚴重違紀涉嫌違法的，依紀依法立案審查，直至移送司法機關，堅決清除害群之馬，發揮好第四種形態的震懾功能。同時，通過下發監察建議書、通報、問題整改通知單等方式，及時堵塞管理漏洞。今年，運用“第三種形態”處置8人，運用“第四種形態”處置6人，取得了懲治和警示教育作用的顯著成效，黨風企風持續持續改進，為陜鋼集團改革發展提供了堅實紀律保障。