本報通訊員 王彤彤 王愛華

　　“多虧了你們，如果不是你們出手相助，我的病情也不會好轉。多虧有你們，我們家才能邁過這道坎……”近日，山鋼濟鋼環?？萍脊救照辗止镜穆毠だ詈檐姼屑さ貙η皝硖酵纳戒摑摴撠熑苏f。

　　李洪軍是在濟鋼產能調整時轉崗到濟鋼環保科技公司日照分公司的，其家境貧寒，妻子待業，大兒子上小學三年級，小兒子剛滿兩歲，一家四口僅靠李洪軍一人收入維持生計。去年11月份，李洪軍被查出患有甲狀腺癌，術后需要進行長期化療，巨大的經濟壓力讓這個原本就不富裕的家庭無法承受。

　　濟鋼工會在了解情況后，及時為李洪軍辦理了濟南市互助互濟保障，并組織在崗職工、內退職工、臨時職工46人捐款1.25萬元，還在春節前為其發放了3000元專項救助金，解了李洪軍一家的燃眉之急。

　　2018年，濟鋼工會始終把“維護職工群眾利益、構建和諧勞動關系、豐富職工文化生活”作為工作的出發點和落腳點，通過精準幫扶、“對癥”施策、助學圓夢等一系列舉措，發放各類救助金70.3萬元，當好了職工的“娘家人”。在幫扶過程中，濟鋼工會不斷完善幫扶管理辦法，確保救助金專款專用、發放公開，實現了送溫暖活動常態化、規范化、制度化。

　　點評

　　當好職工的“娘家人”，扶危助困，精準幫扶，是企業凝聚人心的好方法，尤其是對于正處在轉型調整過程中的企業來說，更為重要。只有解決好了困難職工最關心、最直接、最現實的問題，使他們工作有保障、生活有著落、家庭有希望，才能讓他們全身心投入到工作中去，為企業長遠發展出一份力。

　　《中國冶金報》（2019年02月19日 05版五版）