當日的3次集中學習研討分別確定了“深入學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述，助力打贏脫貧攻堅戰”“深入學習貫徹習近平總書記關于創新、協調、綠色、開放、共享五大發展理念和供給側結構性改革的重要論述，把鞍鋼建設成為世界一流企業”“深入學習貫徹習近平總書記關于作風建設重要論述，不斷厚植黨執政的群眾基礎”3個學習研討主題。鞍鋼集團黨委理論學習中心組成員王義棟、邵安林、段向東分別領學了《選編》《綱要》有關內容。姚林、戴志浩、栗寶卿、王義棟、景奉儒、邵安林、段向東、孟慶旸，鞍鋼集團總工程師，結合個人思想和工作實際，深入交流學習體會，查找差距不足，共同研究改進思路和辦法。
圍繞學習貫徹習近平總書記關于脫貧攻堅的重要論述，姚林強調，打贏脫貧攻堅戰，是黨中央從全面建成小康社會全局出發作出的重大戰略部署，生動詮釋了中國共產黨人的初心和使命。要充分認識這項工作的重要性和艱巨性，切實提高政治站位，增強責任感和使命感，以抓鐵有痕的韌勁真抓實干，堅決完成好脫貧攻堅任務。要結合實際、因地制宜，創造性地開展工作，既要幫助對口貧困地區建立健全穩定脫貧的長效機制，又要著眼解決他們的當務之急，為貧困地區脫貧致富出實招、辦實事、求實效。要選派更多政治素質好、工作作風實、業務能力強的年輕干部，參加駐村幫扶，在助力精準脫貧的同時，促進人才在磨礪中成長成才。要持續加大扶貧資金投入力度，在精準扶貧、精準施策上想辦法、做到位。
圍繞學習貫徹習近平總書記關于五大發展理念和供給側結構性改革的重要論述，姚林強調，新發展理念是我國經濟強起來的科學指引，也是推進企業發展的根本遵循。對照習近平總書記新發展理念的要求，各級領導干部要經常自問在各自領域做了什么、做了多少、如何做的這“三問”，從而不斷完善工作。要克服路徑依賴，克服思維慣性，努力調整、優化工作方法，為提升企業核心競爭力添磚加瓦。要對接國家戰略，深入思考國企定位，主動深化改革，在“鞏固、增強、提升、暢通”上下功夫，爭做具有全球競爭力的世界一流企業。要持續加大布局力度，著力探索新的發展方式，推動互聯網、大數據、人工智能同企業經營深度融合。要加大開放力度和廣度，既要推動商品和要素流動型開放，又要探索規則等制度型開放。
圍繞學習貫徹習近平總書記關于作風建設的重要論述，姚林指出，正人必先正己，正己才能正人。領導干部要在改進作風上發揮示范作用，重點突出堅定理想信念、踐行根本宗旨、加強道德修養。要正確認識和處理人際關系，做到既有人情味又按原則辦。要保持健康的工作方式和生活方式，久久為功。要實實在在做人做事，不搞“假大空”。要對一切腐蝕誘惑保持高度警惕，防微杜漸。
