據了解，該班組19只保溫杯都是作業長楊華自掏腰包購買的。早在九月份他就在想：正值新中國成立七十周年，給班組員工準備一份特別的國慶節禮物，既要有紀念意義又要實用的物品。這19只統一標識的保溫杯整齊地擺放在班組休息室里，使班組創建“家文化”的氛圍日漸濃厚起來。

　　近年來，新鋼公司工會把培育班組家文化作為推進企業文化建設的有效抓手，著重以班組“家”文化作為企業文化的基礎，通過制度、學習、民主、情感、安全等“建家”載體，不斷充實和完善企業文化體系，把企業發展理念變成職工群眾的自覺行動，讓“我與企業共成長，我與企業共發展”的責任感在每個基層班組生根發芽。通過創建班組“家”文化工作，把開展創建班組“家”文化工作與提升班組績效管理、帶好隊伍結合起來；與加強班組安全管理、提升班組技能、激發班組創新活力結合起來；與關心關愛職工、關心職工的切身利益結合起來，為創建“三型”班組建設提供堅強保障，不斷增強企業凝聚力、向心力和競爭力，為推進企業改革發展提供精神動力和文化支撐。