本報通訊員 張青林
近日，安鋼黨委副書記劉增學、副總經理于銀俊專程到安鋼第二煉鋼廠就“不忘初心、牢記使命”主題教育落實情況進行調研。在詳細了解主題教育落實情況之后，兩位領導登上煉鋼平臺，深入連鑄生產現場，對干部職工的生產創效熱情表示贊揚，叮囑大家勞逸結合、注意保護身體，并囑咐基層管理人員采取有效措施，切實保障產能調整關鍵時期的生產穩定、安全穩定、職工隊伍穩定，確保環保等各項工作落實落地，將主題教育成效轉化為善謀實干的行動。
初心與榮譽交融
基層黨員是發揮黨員先鋒模范作用，帶動廣大職工群眾干事創業的關鍵。主題教育啟動后，如何提高基層黨員的學習熱情和學習效果，是該廠黨委深層考慮研究的課題之一。經過深入調研，安鋼第二煉鋼廠黨委決定以“榮譽”為切入點，重點培養基層黨員的榮譽感。
今年“七一”前夕，安鋼第二煉鋼廠黨委組織全體黨員分3批赴紅旗渠進行黨性再教育。在青年洞口，全體黨員在鮮艷的黨旗下重溫入黨誓詞；在返程途中的大巴車上，大家都說：“雖然時間緊湊，但思想政治受洗禮，黨員的榮譽感和自豪感油然而生，初心與榮譽交融，堅守初心無異于呵護心中這份黨員的榮譽”。在主題教育啟動儀式上，安鋼第二煉鋼廠黨委專門舉行升國旗儀式，伴隨著雄壯的國歌聲，全體黨員莊嚴肅立，看五星紅旗冉冉升起，以最崇高敬意，表達對祖國的祝福。“七一”期間，該廠各基層黨支部組織黨員舉行“過生日、談初心、溫誓詞、擔使命”主題座談，給全體黨員過政治生日。
“每天下班回家吃罷飯，第一件事就是鋪開筆記本寫學習筆記。孩子看到我學習，也不看電視、不鬧著玩手機了，馬上就專心致志地坐下來寫作業了。主題教育把我們家的學習氛圍都帶起來了。”該廠運行車間黨員張娟說。
在此基礎上，安鋼第二煉鋼廠黨委中心組成員除了每周不少于4小時集中學習，不少于10小時自主學習之外，還每周2次深入基層聯系點上黨課，使工作學習中遇到的困難和困惑得以及時解決。
使命與實干同在
基層黨員的榮譽感建立起來之后，如何在實際工作中體現出這種榮譽感，又是一個比較棘手的難題。安鋼第二煉鋼廠黨委深知，如果不能在實際工作中有所作為，這種榮譽感只能是曇花一現，無法長久保持。
安鋼第二煉鋼廠黨委要求各基層黨支部梳理生產經營中的薄弱點，每周組織黨員活動日，號召黨員干部主動把這些生產中的薄弱點和“急難險重”任務承擔起來，以實際行動踐行黨員責任。各基層車間黨支部積極響應號召，迅速制訂出本單位黨員活動日工作計劃和目標。其中，連鑄和冶煉黨支部根據生產崗位任務緊、人員少，衛生清潔工作難的特點，每周組織黨員開展義務勞動，承包衛生區的清潔工作；天車黨支部根據設備維修頻繁、高空作業的特點，每周組織黨員爬上天車維修維護設備；運行車間黨支部轄區范圍廣，6S（整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全）和環保治理難度大，黨員主動承包了轄區內最難治理的區域，每周進行義務勞動。
可別小看這些衛生區的清潔工作，在生產一線工作過的職工都清楚，這是最累、最臟、最難做、最頭疼的活，也是推諉扯皮最多的工作。各基層黨支部帶領黨員毅然承擔起難點工作，并在集團公司“一大三主動”（大局意識，主動創新、主動作為、主動擔當）思想基礎上，引申出“三不一堅決”工作作風，即：不怕臟、不叫苦、不嫌累，堅決出色完成任務。
酷熱的夏天，沒有空調的生產現場，溫度超過50攝氏度，基層生產線上的職工看著揮汗如雨的黨員突擊隊，由衷地贊嘆：“黨員真是好樣的！”
掌聲與激勵齊鳴
安鋼第二煉鋼廠在主題教育實踐中，涌現出一大批優秀的黨員干部。如何更好地宣傳黨員典型事跡，教育激勵廣大職工？經過黨委的反復醞釀，安鋼第二煉鋼廠典型事跡報告會應運而生。
經過嚴格篩選，5個黨支部推選的6名黨員光榮入選。其中，有一心撲在工作上，母親病危時不能盡孝的優秀設備管理員；有妻子分娩時無法照顧，把奉獻崗位作為對家人最好回報的工段長；有三十年如一日堅守天車，攻克一系列技術難關的安鋼“大工匠”；有在干好本職工作的同時，義務參加戶外救援，兼任壹基金救援聯盟河南戶外救援總隊安陽支隊長的優秀黨員；有舍小家顧大家，在運行配電崗位踐行初心使命的巾幗英豪。這些優秀黨員的先進事跡，集中展示了主題教育實踐活動中，黨員干部敢于擔當、勇于奉獻的時代風采。
報告會引起職工強烈共鳴，現場不時響起熱烈掌聲。該廠連鑄車間黨員呂海山說：“說實話，剛開始對于這個報告會，我是抱著湊人數的心理來的，沒有想到真被感動了。這些黨員出色工作的背后，原來有這么多鮮為人知的感人故事。”與黨員典型熊小河一起工作的運行車間女職工朱曉麗在報告會上幾度落淚，她說：“小河是真正做到了‘巾幗不讓須眉’，很讓人欽佩。”該廠機關黨支部黨員安媛媛聽了設備材料科主管馬立儉的事跡，感觸頗深：“對我來說，聽馬科長講他的一些生活和工作細節，不僅僅是感動，更多的是震撼和感慨：我們黨員干部無愧于時代，無愧于組織，無愧于崗位，卻有愧于家庭和親人。”
《中國冶金報》（2019年12月03日 05版五版）
