2020年是中國(guó)全面脫貧的攻堅(jiān)之年，為全力做好困難職工解困脫困工作，今年以來(lái)，首鋼通鋼公司將精準(zhǔn)幫扶納入重要議事日程，每季度開展一次困難職工精準(zhǔn)識(shí)別工作，建檔立卡，通過(guò)做到九個(gè)知曉，多措并舉開展幫扶。 

　　首鋼通鋼公司工會(huì)召開困難職工核查工作會(huì)議，對(duì)困難職工精準(zhǔn)幫扶做詳細(xì)部署；連續(xù)召開三次基層工會(huì)主席座談會(huì)，交流精準(zhǔn)幫扶經(jīng)驗(yàn)，深入研究幫助困難職工聯(lián)系廉租房、減免學(xué)費(fèi)、辦理醫(yī)保，增加創(chuàng)收渠道等多項(xiàng)措施。在此基礎(chǔ)上，下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步做好困難職工解困脫困工作具體實(shí)施方案》，按季度對(duì)解困脫困工作目標(biāo)進(jìn)行分解，進(jìn)一步壓實(shí)幫扶責(zé)任，落實(shí)包保責(zé)任和包保措施，并做到九個(gè)知曉。即：知曉家庭住址、生活狀況、貧困原因、患病用藥醫(yī)保情況、低保情況、子女就讀情況、子女就業(yè)需求、住房情況、救助措施，打牢困難職工幫扶的工作基礎(chǔ)。 

　　同時(shí)，四管齊下，積極幫助困難職工解決具體困難。爭(zhēng)取政策性幫扶，全力爭(zhēng)取全總和地方工會(huì)、行業(yè)工會(huì)、省產(chǎn)業(yè)工會(huì)、首鋼工會(huì)相應(yīng)的政策幫扶資金；開展內(nèi)部常態(tài)化幫扶，堅(jiān)持送溫暖活動(dòng)覆蓋全體困難職工，按月為困難職工發(fā)放米面油等幫扶物資；開展愛心基金幫扶，持續(xù)用好“愛心基金”，解決職工燃眉之急，緩解困難職工生活壓力。 

　　此外，積極發(fā)揮基層幫扶作用，安排各單位立足現(xiàn)有能力，為困難職工增收創(chuàng)造條件。首鋼通鋼公司煉鋼事業(yè)部積極探索消費(fèi)幫扶，針對(duì)困難職工妻子身體不好，在市場(chǎng)賣菜，發(fā)動(dòng)職工多買她的菜，幫助其家庭增收。首鋼通鋼公司能源事業(yè)部為困難職工提供加班機(jī)會(huì)，推進(jìn)兼功作業(yè)增收，緩解其生活壓力。首鋼通鋼公司礦業(yè)針對(duì)困難職工病退收入低的實(shí)際，安排其兒子到運(yùn)輸公司工作，解決其后顧之憂。 

　　在此基礎(chǔ)上，針對(duì)因突發(fā)重大疾病或遭受重大災(zāi)害致困的職工，利用社會(huì)平臺(tái)爭(zhēng)取社會(huì)捐贈(zèng)，及時(shí)關(guān)注進(jìn)展情況，并用好現(xiàn)有幫扶政策，盡全力幫助職工解決生活難題。以此確保如期完成解困脫困目標(biāo)，全面實(shí)現(xiàn)2020年困難職工全部解困、脫困工作任務(wù)。 (陳世宇）