本報通訊員 吳斌 宋開靜
習(xí)近平總書記指出，開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，是用新時代中國特色社會主義思想武裝全黨的迫切需要，是推進新時代黨的建設(shè)的迫切需要，是保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的迫切需要，是實現(xiàn)黨的十九大確定的目標(biāo)任務(wù)的迫切需要，要把“守初心、擔(dān)使命，找差距、抓落實”貫穿主題教育全過程。南鋼黨委將主題教育作為一項政治任務(wù)，讓黨員干部學(xué)習(xí)有收獲、干事創(chuàng)業(yè)精神大發(fā)揚、為民服務(wù)解難有成效，有力助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
注重真學(xué)實學(xué) 推動學(xué)習(xí)教育貫徹落實
該公司黨委始終堅持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想貫穿到主題教育全過程，黨委班子成員始終堅持“先學(xué)一步、學(xué)深一點，先改起來、改實一點”，做到“六個帶頭”，即帶頭承擔(dān)學(xué)習(xí)研討領(lǐng)學(xué)任務(wù)、帶頭到生產(chǎn)一線實地調(diào)研、帶頭談學(xué)習(xí)體會、帶頭上黨課、帶頭開展批評和自我批評、帶頭制訂整改措施，有力保障主題教育順利推進。
研習(xí)原著，理論助學(xué)。該公司黨委班子成員開展集中學(xué)習(xí)研討7次，精讀《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想學(xué)習(xí)綱要》《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)重要法規(guī)匯編》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記在“不忘初心、牢記使命”主題教育工作等會議上的重要講話和十九大精神。該公司其他黨員干部在自學(xué)的基礎(chǔ)上，以支部為單位開展學(xué)習(xí)討論，為指導(dǎo)實踐打下思想理論基礎(chǔ)。
豐富手段，載體促學(xué)。該公司黨委邀請南京大學(xué)和江蘇省委黨校教授為黨員干部講黨史、上黨課，開展領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)“周恩來精神”、基層干部學(xué)趙亞夫、普通黨員學(xué)王繼才等活動，組織黨員干部收看《忠誠》《孤島32年》等專題片，分批組織黨員干部赴南京雨花臺烈士陵園、南京渡江戰(zhàn)役勝利紀(jì)念館、南京浦口監(jiān)獄等開展現(xiàn)場教學(xué)，在黨員實境教育示范點舉辦特殊黨課，邀請該公司2名離休老干部講述親身經(jīng)歷的抗戰(zhàn)故事，傳承紅色基因，牢記使命擔(dān)當(dāng)。
營造氛圍，問效督學(xué)。該公司黨委通過《南鋼報》、南鋼電視臺、南京鋼鐵微信公眾號、南鋼E家手機App、南鋼官網(wǎng)等融媒體平臺，采取新聞報道、深度評論、典型宣傳、專題采訪等形式多維度宣傳；同時配合上級黨組織，通過隨機抽查、現(xiàn)場提問、座談交流等方式，對黨員干部“主題教育60問”學(xué)習(xí)成效進行檢驗；發(fā)揮“學(xué)習(xí)強國”平臺作用，確保該公司黨員學(xué)習(xí)參與率始終保持在南京市國資系統(tǒng)前5名；舉辦“不忘初心、牢記使命”主題教育知識競賽和黨風(fēng)黨紀(jì)知識網(wǎng)上學(xué)習(xí)競答活動，黨員踴躍參與，學(xué)習(xí)氣氛濃烈。
深刻檢視問題 出實招、求實效
該公司黨委結(jié)合南京市“對標(biāo)找差，創(chuàng)新實干，推動高質(zhì)量發(fā)展”的工作部署，對照黨章黨規(guī)，深入開展問題檢視工作。
堅持多渠道聽取意見。該公司黨委通過班子成員自身嚴(yán)格檢視，查找不足31條；通過學(xué)習(xí)研討查找問題4條；通過走訪一線和“職工在線”網(wǎng)上平臺，了解基層及職工訴求，共收集問題75條；通過與職工零距離座談，共征集問題34條。該公司黨委堅持求準(zhǔn)求實找問題，將檢視問題貫穿主題教育的全過程，召開對照黨章黨規(guī)找差距專題會議，對照“18個是否”，逐項檢視問題和差距，開展批評與自我批評。圍繞檢視發(fā)現(xiàn)的問題和征求的意見及建議，該公司黨委班子成員深刻反思政治站位高不高、政治能力強不強、理論學(xué)習(xí)抓得緊不緊、形式主義和官僚主義整改徹不徹底、群眾觀牢不牢、政績觀正不正等深層次問題，從具體問題切入，不掩飾、不回避，持續(xù)開展問題檢視查擺。
針對影響基層在完成生產(chǎn)任務(wù)過程中的突出困難，南鋼黨委班子成員分別深入各自聯(lián)系點，既聚焦企業(yè)發(fā)展把脈問診，又圍繞“為民服務(wù)”對標(biāo)找差，從戰(zhàn)略規(guī)劃、統(tǒng)籌推進、重點發(fā)力、有序?qū)嵤┑确矫嫜芯恐朴喤e措，以身作責(zé)帶動基層黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)；基層黨員干部主動問計、靠前協(xié)調(diào)，關(guān)注職工訴求，針對熱點難點和突出矛盾，通過小切口、深挖掘，著力解決實際問題。主題教育期間，該公司15名黨委及班子成員帶隊深入39個基層單位，完成調(diào)研報告及材料15篇，共收集調(diào)研問題75條。通過召開黨委會進行分析交流，該公司黨委班子成員更加全面地了解短板、差距和不足，為精準(zhǔn)施策明確了方向。聚焦主題教育主線，該公司黨委班子成員在所在支部或分管領(lǐng)域為黨員干部上黨課、召開座談會進行交流，獲得基層一致好評。
整改重視落實 深入改、持續(xù)改
建立問題臺賬。該公司黨委對照中央提出的8個專項整治檢視的問題，結(jié)合學(xué)習(xí)研討中查找的問題、對照黨章黨規(guī)找出的問題、調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題、群眾反映的問題、談心談話指出的問題、巡視巡察及上級黨組織反饋的問題和意見等，進行梳理歸類，列出問題清單144條，制訂整改措施144項，明確了責(zé)任單位和整改完成時限。按照邊學(xué)邊查邊改的要求，南鋼144條整改措施中，目前已立行立改96條。
精準(zhǔn)施策整改。針對職工提出的“提高午餐標(biāo)準(zhǔn)”要求，該公司黨委要求有關(guān)部門深入調(diào)研，對不同食堂、不同就餐職工群體，設(shè)定不同飯菜標(biāo)準(zhǔn)，確保吃得放心、吃得有營養(yǎng)；針對青年職工提出的“多提供一些業(yè)余健身娛樂場所”要求，該公司黨委要求相關(guān)部門積極溝通，籌建員工活動中心，開設(shè)羽毛球館、乒乓球館、桌球館等運動場所，以及圖書室、員工福利小賣部、快遞收發(fā)室等便民服務(wù)點。目前，具備整改條件的均已啟動落實；一時難以解決的問題，已經(jīng)明確階段目標(biāo)、持續(xù)整改。
通過開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，該公司黨員干部對樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”有了更深層次的理解，對堅定“以人民為中心”的政治立場、強化共產(chǎn)黨人的歷史擔(dān)當(dāng)有了更深刻的領(lǐng)悟，基層單位和職工群眾對該公司黨委的認(rèn)同感和滿意度進一步提升。
《中國冶金報》（2020年05月19日 08版八版）
