2020年以來，漢鋼公司采取多種形式，大力弘揚社會主義核心價值觀，用社會主義核心價值觀引領企業文化建設，凝聚發展共識、激發廣大干部職工干事創業熱情，使社會主義核心價值觀內化于心、外化于行，融入到生產經營中心工作中，為助推企業高質量發展提供堅強保障。

　　加強宣傳 內化于心。漢鋼公司始終堅持正確的價值導向，積極唱響踐行社會主義核心價值觀的主旋律，通過在電子屏、宣傳報欄、OA辦公系統、門戶網站、微信公眾號、官方抖音等傳播媒介廣泛宣傳關于社會主義核心價值觀內容的標語、視頻、圖片資料等，營造了良好的輿論氛圍。此外，還在廠區內制作安裝企業文化宣傳牌、道旗，使核心價值觀深深植根于每個員工的頭腦。

　　同時，在今年新進大學生員工入職培訓中，公司加強對新進大學生員工在社會主義核心價值觀、企業文化方面的教育學習，使新進大學生員工統一價值取向，熟悉企業文化，忠誠漢鋼公司，快速融入企業，促進共同成長。

　　豐富載體 外化于形。漢鋼公司堅持以“黨建領航、班子引領，干部走在前列”工作機制為抓手，充分發揮黨員先鋒模范作用，在學習踐行社會主義核心價值觀中起帶頭作用。召開了慶“七一”表彰會，并開展了形式多樣的系列活動；先后舉辦了第五屆“漢鋼情”職工球類比賽及青年歌手大賽等豐富多樣的文體活動，開展多種主題道德講堂活動，豐富職工文化生活，引導更多的員工堅持以道德模范為榜樣，腳踏實地、兢兢業業，弘揚勞模，傳遞正能量。

　　今年，漢鋼公司職工馬濤見義勇為勇救落水女子的壯舉，正是踐行社會主義核心價值觀的優秀代表，是公司精神文明建設的集中體現，是“三個陜鋼”建設的優秀成果。此外，公司員工馮紫萱入選陜西好人榜，榮獲勉縣第三屆道德模范。

　　文化融合 助力發展。“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”。漢鋼公司把開展學習踐行社會主義核心價值觀與企業文化向結合，通過學習考試的形式，強化員工對核心價值觀的理解。堅持開展崗位練兵、技術比武等評比活動，充分利用各種平臺組織干部職工學習，大力營造學習工匠、崇尚勞動、爭做先進的濃厚氛圍，用勞模、工匠精神激發干部職工的干事熱情，扎實做好關心關愛職工、精準扶貧、志愿者服務等工作，履行社會責任，彰顯國企擔當。

　　通過學習踐行弘揚社會主義核心價值觀，不斷提升員工素養，使“敢拼必勝”工作作風得到體現，打造一支“特別能戰斗、特別能奉獻、特別顧大局”的團隊，凝心聚力、攻堅克難，助力企業生產經營工作，開創漢鋼公司高質量發展、轉型升級新局面。（趙麗）