2月5日下午，淮安市人社局黨委副書記、副局長徐承光，率領工傷保險處、養(yǎng)老保險處、營商環(huán)境優(yōu)化和行風建設處相關領導來到江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司開展“101%服務”，為企業(yè)“傳經送寶”。淮鋼公司紀委書記、工會主席陳建龍，組織人事處處長李洪山、副處長劉瑾等相關領導一同接待了徐承光一行。
座談會上，陳建龍向徐承光一行簡要介紹了企業(yè)發(fā)展歷程，并重點介紹了公司2020年生產經營情況。陳建龍表示，在市委市政府以及市人社部門等部委辦局的大力支持下，淮鋼已走過50年的發(fā)展歷程，從一個名不見經傳的小廠發(fā)展成為地方利稅貢獻度第三的龍頭工業(yè)企業(yè)，企業(yè)產品結構從普鋼到優(yōu)鋼，再到特鋼，產品廣泛應用于鐵路、汽車、風電、機械制造等行業(yè)。2020年，淮鋼在做好疫情防控工作的同時，嚴格內部管理，搶抓市場機遇，企業(yè)鐵、鋼、材產量全面超歷史，實現銷售收入137億元、凈利潤12億元的驕人成績，為地方經濟的發(fā)展做出了突出貢獻。
對于淮鋼取得的成績，徐承光予以肯定并表示祝賀。他說，淮鋼雖然是民營企業(yè)，但是老國企的優(yōu)良作風還在。國企的優(yōu)良傳統(tǒng)，加上民營企業(yè)的靈活機制，讓淮鋼“好上加好”，企業(yè)不管是生產經營還是生態(tài)環(huán)保，都取得了較好成績。正因為淮鋼各方面的出色表現，今天的“101服務”我們首先想到了淮鋼。
徐承光詳細介紹了市人社局現有的“五大職能板塊”：就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系、社會服務。他表示，2021年是市人社局的“行風建設提升年”。為此，一是要工作再延伸，要求工傷、養(yǎng)老保險人員不能單純地坐在辦公室里“辦公”，還要深入基層，服務上門，要送政策、送服務；二是要服務再優(yōu)化，要通過“社保大整合”，簡化程序，減少企業(yè)與老百姓跑腿的次數，最終實現“無感化服務”；三是水平再提升，及時掌握相關政策，切實做好業(yè)務指導。通過以上措施，市人社局將會為企業(yè)提供更便捷、更高效的服務。同時，徐承光也希望淮鋼多提問題、多提建議、多提操作辦法，強化溝通，加強聯(lián)絡，保證各項業(yè)務工作的更好開展。
會上，雙方還就女干部和技術、管理崗位的女職工退休年齡問題以及工傷認定、提退系統(tǒng)的操作等具體問題進行了深入溝通。在李洪山等人的陪同下，徐承光一行還參觀了公司的“安全體驗館”。（齊春華 楊兆元 費希 ）
