2月8日，由全國工商聯、人力資源和社會保障部、全國總工會三方聯合主辦的全國就業(yè)與社會保障先進民營企業(yè)暨關愛員工實現雙贏表彰大會，以視頻會議形式在京舉行，方大萍安鋼鐵公司工會榮獲“全國雙愛雙評先進企業(yè)工會”稱號，成為全國29家、江西省唯一獲此殊榮的企業(yè)工會。
萍安鋼鐵秉承方大集團“要聽習主席的話，跟黨走；對職工要好，要建和諧企業(yè)；要依法治企，依法興企”的企業(yè)方針，堅持“經營企業(yè)一定要對政府有利，對企業(yè)有利，對職工有利”的企業(yè)價值觀，以員工為中心，積極構建和諧勞動關系，實現了“企業(yè)發(fā)展為了員工，企業(yè)發(fā)展依靠員工，企業(yè)發(fā)展成果由員工共享”的良好局面。
構建民主管理渠道，凝心聚力和諧發(fā)展。按照方大集團“對職工要好，要建和諧企業(yè)”的企業(yè)方針，開辟廠務公開欄或公示欄，同時，充分發(fā)揮內部報紙、微信公眾號等媒體作用，將廠情傳送到員工。對員工關心的熱點、關乎員工切身利益的政策及時公開，充分讓員工參廠政、議廠事，聆聽員工的聲音，充分尊重民意，構建和諧的勞動關系。
暢通員工訴求渠道，捋順人心。深入基層調研，了解員工思想動態(tài)，聽取員工心聲，幫助員工解決工作、生活中遇到的困難。辦好企業(yè)員工論壇，著力為員工打造一個發(fā)泄情緒、坦露心聲、提出建議、監(jiān)督舉報的平臺，并成為工會組織及時了解員工思想動態(tài)的一個窗口。對員工在論壇中反映的問題或提出的建議，積極解惑釋疑。
當好“娘家人”，情暖員工心。萍安鋼鐵公司工會積極落實上級工會、企業(yè)對員工的各種關愛。近年來，落實萍鄉(xiāng)市總工會幫扶濟困政策，為癌癥員工、尿毒癥員工、困難員工發(fā)放救助3000余人次、215萬余元。落實好方大集團各項福利政策，企業(yè)重組8年來，為員工支出各項福利費用達3.51億元。按照集團董事局方威主席關于“企業(yè)不能有一個困難職工，不能有一個困難家庭”的建議，近年來先后制定實施《萍安鋼鐵至2020年沒有一個困難員工和困難家庭實施方案》《萍安鋼鐵生活暫時困難、弱勢群體員工幫扶實施辦法（試行）》，對建檔對象實施動態(tài)管理，精準幫扶，落實措施，堅決不讓一名員工在奔小康路上掉隊。到2019年3月，公司所有困難員工和困難家庭提前脫貧。
關心關愛員工，用“家”的溫暖凝聚正能量。秉承方大集團“把員工當親人”的企業(yè)理念，關心員工工作、生活，定期開展員工勞動保護檢查，進行防寒防凍、防暑降溫等各類專項檢查。冬“送溫暖”，夏“送清涼”，金秋來助學，生日送禮物，組織員工免費體檢，維護女工特殊權益，改善工作現場條件、班組休息室環(huán)境等，多維度傳遞企業(yè)關愛，用“家”的溫暖凝聚正能量，不斷提升員工的獲得感、幸福感。
企業(yè)有溫度，員工干勁足。以員工為中心的企業(yè)文化，讓員工感受到了企業(yè)“大家”對員工“小家”的關懷與厚愛，員工則傾心建設企業(yè)這個“大家”，將自己的激情、熱情、真情傾注于“我的方大，我的家”，迸發(fā)出助力企業(yè)健康快速發(fā)展的強大動力，有力推動企業(yè)和諧穩(wěn)定持續(xù)發(fā)展。
萍安鋼鐵公司工會工作的扎實開展，既有效維護了員工的合法權益，又促進了企業(yè)的健康發(fā)展，實現了企業(yè)與員工“雙贏”，先后榮獲“全國廠務公開民主管理先進單位”“萍鄉(xiāng)市工會工作優(yōu)勝單位”等榮譽稱號。（彭云桃）
