本報記者 楊勝敏
日前，由德龍鋼鐵有限公司（下稱德龍鋼鐵）工會（下稱德龍工會）承建的河北省邢臺市信都區(qū)工業(yè)勞模園正式對外開放。這是該公司工會宣傳勞模事跡、宣揚勞模精神和工匠精神的一個新陣地。
成立于2000年的德龍工會，始終堅持走改革創(chuàng)新之路，大力實施理念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、隊伍創(chuàng)新，以“后來居上、趕超發(fā)展”的勇氣和信心，助力德龍鋼鐵成長為大型民營鋼鐵聯(lián)合企業(yè)、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家AAAA級旅游景區(qū)。4000多名鋼鐵工人成為企業(yè)名副其實的主人翁，擁有了更多的獲得感、榮譽(yù)感和幸福感。
理念創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展夯實基礎(chǔ)
改革創(chuàng)新，首當(dāng)其沖的是理念創(chuàng)新。2017年初，劉國旗任德龍鋼鐵總經(jīng)理以來，明確提出了“創(chuàng)新永無止境”的創(chuàng)新觀，并指出：“創(chuàng)新就是把不可思議、不可能變成現(xiàn)實和可能。”因此，德龍鋼鐵充分發(fā)揮工會作用，引導(dǎo)職工牢固樹立“三大思想”，進(jìn)一步增強(qiáng)了職工的凝聚力、向心力和奮斗力。
樹立“大理念”，同下“一盤棋”。德龍鋼鐵以工會工作為引領(lǐng)，與黨建、團(tuán)建同心聯(lián)手，與生產(chǎn)經(jīng)營、綠色發(fā)展、企業(yè)文化等緊密結(jié)合，每年召開黨、工、團(tuán)聯(lián)席會不少于20次；多層次、多角度研究公司改革創(chuàng)新工作，對公司技能攻堅問題逢事必會、逢會必議、逢議必決，全面推進(jìn)企業(yè)技改工作。
搞好“大服務(wù)”，當(dāng)好“娘家人”。德龍工會“上為公司發(fā)展解憂，下為職工生活解愁”，是企業(yè)職工名副其實的“娘家人”。以前，公司外面的道路上沒有路燈，職工晚上上下班都小心翼翼；2018年，德龍鋼鐵斥資給廠外十幾公里的道路沿線安裝路燈，并對道路進(jìn)行了翻修，職工上下班路上安全了，周邊村老百姓的心也更加亮堂了。尤其是德龍工會與企業(yè)團(tuán)組織精誠合作，把工作重點放在青年身上，號召青年發(fā)揚“越是艱險越向前”的拼搏勁頭，積極投身到環(huán)保攻堅治理、常態(tài)化疫情防控及高新技術(shù)企業(yè)打造中建功立業(yè)，創(chuàng)新創(chuàng)效。近兩年，德龍鋼鐵評出青年標(biāo)兵、生產(chǎn)能手500多名。
形成“大格局”，謀求大發(fā)展。工會主動作為，以“雙進(jìn)雙產(chǎn)”（引進(jìn)推進(jìn)、投產(chǎn)達(dá)產(chǎn)）為目標(biāo)，以市級產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點單位為契機(jī)，以提升職工素質(zhì)為具體抓手，大抓落實，大干實事，全力打造鋼鐵行業(yè)標(biāo)桿、國家高新技術(shù)企業(yè)、國家級旅游景區(qū)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。
制度創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展提供遵循
“人管人累死人，制度管人管靈魂”。德龍工會因勢利導(dǎo)、入境問俗，因人、因企制宜，建立健全了一系列現(xiàn)代企業(yè)管理制度，為企業(yè)發(fā)展提供了根本遵循。
一是建立積分管理制度。2019年，德龍工會在全國同行業(yè)首創(chuàng)黨群積分制管理法，對工會各項建設(shè)工作進(jìn)行量化，下不保底、上不封頂，有則加分、無則扣分，一月一統(tǒng)計、每月分?jǐn)?shù)全年累計，在全面計分的激勵中，激發(fā)廣大職工的干事激情。
二是建立勞動競賽制度。2018年，德龍工會進(jìn)一步完善了勞動競賽管理辦法，每月開展一次勞動競賽，將安全生產(chǎn)、節(jié)能減排、成本控制、自主創(chuàng)新等理念貫穿于勞動競賽全過程。2020年，依托公司3名河北省級突出貢獻(xiàn)技師，德龍工會組織了全公司各工種的技能大比武，792名職工參賽，創(chuàng)歷史新高。
三是建立在職教育制度。2017年開始，為鼓勵員工提升學(xué)歷，德龍鋼鐵量身定制員工學(xué)歷提升激勵措施與學(xué)費“買單”方案，承擔(dān)所有畢業(yè)職工學(xué)費。截至目前，德龍鋼鐵大專以上學(xué)歷職工有1863人，占比從最初的27.9%提升到近50%。
四是建立職稱評審制度。打鐵必須自身硬。2019年，德龍鋼鐵獲批為河北省邢臺市唯一一家擁有自主評審權(quán)的民營企業(yè)，可對機(jī)電、冶金兩大專業(yè)開展職稱自主評審工作。2019年~2020年，德龍鋼鐵有81人取得中級職稱。2020年，德龍鋼鐵獲得職業(yè)技能等級認(rèn)定資質(zhì)，可對59個工種開展技能等級認(rèn)定工作，1558人通過考試，成為準(zhǔn)中級工，待備案后可通過國家職業(yè)資格工作網(wǎng)查詢。
五是建立技能津貼制度。德龍工會根據(jù)員工取得的學(xué)歷、職稱、技能等發(fā)放津貼，結(jié)合學(xué)歷、專業(yè)等情況分別給以100元/月~800元/月的津貼。實施4年多來，德龍鋼鐵員工提升技能等級水平積極性大大提高，公司高級工以上員工占比由實行前的8.9%上升至18.6%。
六是建立師傅帶徒制度。德龍工會加強(qiáng)對新員工、大學(xué)生、一線技能操作崗位員工、關(guān)鍵崗位員工和轉(zhuǎn)崗人員的技術(shù)、技能培養(yǎng)，為各專業(yè)崗位培養(yǎng)接班人才、提升整體工作水平搭建平臺，累計培養(yǎng)徒弟400人。
七是建立完善獎勵制度。自2005年開始，德龍工會在普通職工中每年評選星級員工，從一星開始，最高為五星。當(dāng)選為星級員工后，每月可增加50元~230元的工資獎勵。
隊伍創(chuàng)新，為高質(zhì)量發(fā)展注入活力
記者作為德龍工會副主席深刻認(rèn)識到：創(chuàng)新無處不在，只要你用心。實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，隊伍最關(guān)鍵。為培養(yǎng)高、精、尖人才，德龍工會把勞動精神、勞模精神、工匠精神內(nèi)化于企、外化于行、實化于效。
一是全力打造“鑰匙扣品牌”。鑰匙扣，物小作用大。德龍工會受到啟示，在全公司開展以“小事做好，處處用心；溝通做細(xì)，時時創(chuàng)新”為內(nèi)容的“鑰匙扣”品牌競賽活動，充分發(fā)揮職工發(fā)明創(chuàng)造精神。截至2021年3月底，職工已申報實用新型專利10項、獲得實用新型專利授權(quán)4項。目前，該公司累計獲得授權(quán)專利99項，其中尤以“一種高廢鋼比生產(chǎn)模式下消除鑄坯角部橫裂紋的方法”和“一種減少熱軋卷板Q345B枝晶偏析的生產(chǎn)方法”發(fā)明專利最為突出，這兩項專利共計創(chuàng)效5000萬元。
二是全力打造職工創(chuàng)新工作室。德龍工會立足創(chuàng)新創(chuàng)效，細(xì)化內(nèi)部管理，大力宣傳職工創(chuàng)新工作室，其中市級以上13個，進(jìn)一步引領(lǐng)了職工隊伍技能素質(zhì)提升。工作室創(chuàng)新方向包含黨建、環(huán)保、消防、能源等，深度挖掘優(yōu)秀技改創(chuàng)新人才，年創(chuàng)效2500萬元左右。
三是全力打造青年創(chuàng)新之星。德龍工會大力引導(dǎo)青年職工從“小”做起，立足本職崗位，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展，以公司生產(chǎn)經(jīng)營、環(huán)保提升和建設(shè)旅游景區(qū)為目標(biāo)，開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議活動。“五小創(chuàng)新”活動年創(chuàng)效在500萬元以上。
四是全力打造環(huán)保標(biāo)桿。2019年，德龍工會組織成立環(huán)保攻堅小組，從有組織排放、無組織排放、清潔運輸?shù)确矫嬷郑扇≡搭^治理、過程控制和系統(tǒng)監(jiān)測的綜合控制措施：將粉狀物料，塊狀、黏濕物料采用封閉料場、儲罐等方式密閉儲存，并建立全方位監(jiān)控體系；投用智能環(huán)保霧樁，實時監(jiān)測PM2.5、PM10，自動噴霧調(diào)節(jié)改善空氣質(zhì)量。在清潔運輸方面，德龍鋼鐵加大門禁管控和保衛(wèi)巡邏力度，嚴(yán)格控制車輛怠速造成的污染，限制國五以下排放標(biāo)準(zhǔn)車輛進(jìn)廠，同時對廠區(qū)內(nèi)鐵路運輸線路進(jìn)行全面封包。2020年，德龍鋼鐵成為國家環(huán)保A級民營鋼鐵企業(yè)。
五是全力打造鋼鐵文化之星。德龍鋼鐵自建的鋼鐵歷史博物館、德龍鋼鐵博物館以及自制的各種雕塑、鋼鐵工藝品，不僅使德龍鋼鐵旅游文化園具有了獨特的鋼鐵特色，也成為了重要觀賞景觀和“打卡地”。2020年9月，德龍鋼鐵成為國內(nèi)達(dá)到第一家達(dá)到國家4A級景區(qū)標(biāo)準(zhǔn)的在產(chǎn)鋼鐵企業(yè)。
六是全力打造勞模公園。2021年5月，德龍工會在廠區(qū)內(nèi)建設(shè)信都區(qū)勞模園，將公司涌現(xiàn)出的全國、河北省、邢臺市勞模，省級突出貢獻(xiàn)高級技師，能工巧匠、金牌工人等的照片和事跡統(tǒng)一在園內(nèi)展出，并以勞模名字命名車輛，現(xiàn)在廠區(qū)已有11輛帶有勞模名字的觀光車。
《中國冶金報》（2021年7月7日 04版四版）
