中國冶金報(bào) 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
記者 覃守超 報(bào)道
通訊員 文有東 報(bào)道
想要提升技能卻沒有渠道，遇到困難想尋求幫助，參加活動卻忘了報(bào)名……如今，柳鋼職工在工作、生活中碰到此類問題，都能通過“柳鋼之家”APP得到妥善解決。此外，基層工會和職工還可通過該APP實(shí)現(xiàn)線上辦公、職工創(chuàng)新、闖關(guān)練兵、法律援助、技能提升、困難幫扶、職工交友等多項(xiàng)服務(wù)，充分享受“掌上工會”帶來的貼心服務(wù)。
圖為柳鋼
這款便利職工的智慧APP既是為職工量身定制的創(chuàng)新寶藏，也是柳鋼工會2021年年度工作的生動剪影——扎實(shí)細(xì)致、入骨透魂，恰如一汪甘洌活泉，靜水流深，注入柳鋼人的心中，也匯入更加廣闊的時(shí)代浪潮。
2021年，柳鋼工會以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞中心、服務(wù)大局，創(chuàng)新開展獻(xiàn)禮建黨百年、黨史學(xué)習(xí)教育、“我為職工辦實(shí)事”主題實(shí)踐為主線，以最貼人心、最接地氣的方式將集團(tuán)的關(guān)懷和溫暖送到職工手中、心中，各項(xiàng)工作取得了“抓鐵有痕、踏石留印”的顯著成效，為助力集團(tuán)挺進(jìn)世界500強(qiáng)貢獻(xiàn)澎湃力量。
創(chuàng)新賦能浪潮涌，“智慧鋼城”再創(chuàng)新局面
“自從來到柳鋼后，感覺每天都有新變化，班組在變，廠區(qū)在變，工會的服務(wù)更是越發(fā)貼人舒心。”中板廠軋鋼車間矯直控冷工陳沛志來自廣東，以前，他領(lǐng)取節(jié)日物供后需要再寄回老家，過程費(fèi)時(shí)費(fèi)力。如今，他只需輕觸手機(jī)界面，選擇滿意的物供方案并輸入地址，物供即可發(fā)往全國各地，整個(gè)過程簡單便捷。對于改變，陳沛志深感高興。
小小的變化，卻是一年來柳鋼工會將創(chuàng)新賦能走深走實(shí)走心的真實(shí)體現(xiàn)，也是柳鋼工會不斷助推企業(yè)智能化、數(shù)字化的生動縮影。
2021年，柳鋼工會成功推廣使用“柳鋼之家”APP智慧工會平臺，實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上選取節(jié)日慰問品與崗位練兵等10大功能板塊，包含40多項(xiàng)子功能，深受員工歡迎，會員使用率達(dá)到了99%以上，成為了全區(qū)率先實(shí)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)與工會工作有效融合的企業(yè)工會。
此外，柳鋼工會借助“柳鋼之家”APP、職工書屋“閱讀綠洲”等平臺深入推進(jìn)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)，先后開展了慶元宵猜燈謎、春節(jié)游園、“學(xué)黨史 感黨恩 跟黨走”獻(xiàn)禮建黨百年等重大活動23場，吸引了超32萬人次的參與，為職工打造出一個(gè)“新時(shí)代職工群眾精神家園”。
走得深也要做的實(shí)，入腦入心更要入骨入魂。
2021年，柳鋼工會堅(jiān)持創(chuàng)新賦能，在助推“智慧鋼城”上蹄疾步穩(wěn)。
——成功創(chuàng)辦柳鋼集團(tuán)第一屆職工創(chuàng)新節(jié)，開展“獨(dú)具匠心 創(chuàng)新未來”職工創(chuàng)新成果評選，共評出職工技術(shù)創(chuàng)新項(xiàng)目33項(xiàng)，管理創(chuàng)新及班組管理創(chuàng)新項(xiàng)目15項(xiàng)。
——開展了橫跨五年的“突破新極限 奮進(jìn)‘十四五’”主題勞動競賽等。各單位申報(bào)單項(xiàng)勞動競賽共107項(xiàng)，評比表彰了73項(xiàng)，為企業(yè)降本創(chuàng)效23.13億元，培養(yǎng)了陳友操等700多名優(yōu)秀競賽人員。
——深入一線，創(chuàng)新完善基層單位工會建家工作，讓基層工會組織“活起來”、“動起來”，激發(fā)全體干部職工熱愛柳鋼、建設(shè)柳鋼的自豪感、自信心，凝聚起奮進(jìn)新時(shí)代，沖刺世界500強(qiáng)的強(qiáng)勁力量。
文體紅潮節(jié)節(jié)高，魅力柳鋼再上新高地
“黨史學(xué)習(xí)教育怎樣才能走深走實(shí)”“如何更有針對性地開展勞動競賽為集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營提質(zhì)增效”“要進(jìn)一步將我為職工辦實(shí)事見行見效”……
7月21日，柳鋼工會第一期“工運(yùn)沙龍”活動在柳鋼國企書院開展，各單位工會工作者結(jié)合自身崗位與工運(yùn)理論進(jìn)行了暢談，并將在研討、交流過程中的所獲所得帶回單位，做到學(xué)有所獲，學(xué)有所長，學(xué)有所用。
這是柳鋼工會工會發(fā)揮橋梁紐帶作用，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的生動一例。
2021年，柳鋼工會深入到一線班組開展專題黨課、工會論壇、黨史知識答題競賽等一系列形式多樣、內(nèi)容豐富的職工活動，讓紅色浪潮在鋼城大地奔涌不息。
——多方聯(lián)動，先后與集團(tuán)黨委、紀(jì)委以及各生產(chǎn)、輔助、多元單位聯(lián)合舉辦了豐富多彩的主題活動，不僅發(fā)揚(yáng)“帶頭牽線”的帶頭作用，更發(fā)揮“穿針引線”的協(xié)調(diào)作用，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事，著力推動黨史學(xué)習(xí)教育走深走實(shí)，讓“紅色種子”扎根多基地，在一線的土壤生根發(fā)芽。
——縱深開展讀書活動，舉辦第三屆“書香柳鋼 閱享幸福”主題讀書，開展“五個(gè)一”系列讀書等活動，向全體會員贈送全總職工書屋電子讀書卡，讓全民讀書氛圍更加濃厚，職工文化素質(zhì)得到更大提升，柳鋼國企書院被全國總工會評為“全國工會職工書屋示范點(diǎn)”。
——組織職工原創(chuàng)舞蹈節(jié)目《使命》《大潮曲》參加“永遠(yuǎn)跟黨走”慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年暨第九屆全區(qū)基層群眾文藝演出，并榮獲三等獎(jiǎng)。成功組織舉辦慶祝中國共產(chǎn)黨成立100周年“信仰的力量”職工大型文藝演出，500多人次參演，1000多名職工現(xiàn)場觀看，并在多個(gè)新媒體平臺現(xiàn)場直播。
……
與此同時(shí)，柳鋼工會以“魅力柳鋼·活力無限”為主題，開展了職工體育活動15項(xiàng)，職工參與14萬多人次；結(jié)合元旦、五一、國慶及建黨百年等重要慶祝節(jié)點(diǎn)，舉辦了“全民健身·逐夢深藍(lán)·喜迎建黨百年”職工體育系列活動；成功承辦了第六屆全國冶金職工運(yùn)動會“柳鋼杯”羽毛球賽，各項(xiàng)體育活動成績創(chuàng)歷史新高，充分展現(xiàn)柳鋼的獨(dú)特魅力。
牢記“國之大者”，職工幸福生活再登新臺階
“感謝柳鋼對鄉(xiāng)村振興的大力支持，我們的特色‘戰(zhàn)斗雞’、禾花魚、香豬等不愁沒有銷路了，大家心里可有底氣哩！“”柳鋼定點(diǎn)幫扶村九同村村民吳成文臉上滿是笑容，潔白的牙齒在他黝黑的臉上尤其發(fā)亮。12月11日，柳鋼“助力鄉(xiāng)村振興 彰顯國企擔(dān)當(dāng)”工會會員元旦節(jié)日慰問物資認(rèn)購活動在美食中心一樓上演，現(xiàn)場人頭攢動，土雞蛋、牛臘巴、蟲草花、陸川扣肉成百上千箱的農(nóng)產(chǎn)品整整齊齊地碼放著，吸引了眾多職工及家屬選購。
“咱們工會越來越貼心了，我買了這么多物資，除去節(jié)日電子劵補(bǔ)助，也沒花多少錢，物美價(jià)廉還能以實(shí)際行動助力鄉(xiāng)村振興，真得勁。”柳鋼改善部職工蔣承睿展示著此次認(rèn)購活動的“戰(zhàn)利品”。
來自于職工，根植于職工，服務(wù)于職工。
2021年，柳鋼工會時(shí)刻牢記讓人民生活幸福是“國之大者”，把當(dāng)好廣大職工“娘家人”做為自身最大的責(zé)任，用心用情解決職工群眾“急難愁盼”問題。
“涵蓋廣，形式多，幫扶準(zhǔn)”，短短九個(gè)字，卻是柳鋼工會將“我為職工辦實(shí)事”縱深推進(jìn)的真實(shí)寫照。
——通過開展“我為職工辦實(shí)事”主題系列幫扶慰問活動，幫扶救助大重病、困難職工280人，讓困難及重病職工感受到企業(yè)的關(guān)愛和溫暖。組織開展“大學(xué)習(xí)、大討論、大調(diào)研、大走訪”活動，先后調(diào)研走訪了24個(gè)基層單位，與基層職工面對面“零距離”交流，現(xiàn)場解決或解答職工困難或問題50多項(xiàng)；
——搭建“鋼好遇見你”交友平臺，500人入駐登記信息，為單身職工交友開辟了新空間、新途徑、新選擇，開展了“520大型單身職工活動”“荷塘月色”“相約七夕觀影”“濃情中秋”等系列線上線下活動，用豐富多彩的形式給為單身職工“脫單”。
——推進(jìn)安全文化建設(shè)，聯(lián)合集團(tuán)安監(jiān)室等安全管理部門持續(xù)開展“安康杯”競賽活動，與32個(gè)單位簽訂工會勞動保護(hù)責(zé)任書,明確安全責(zé)任。讓安全文化深入人心，為職工安全保駕護(hù)航。
——力促普惠政策再升級，節(jié)日物供產(chǎn)品選擇更豐富多彩，不僅送去了實(shí)實(shí)在在的慰問物資，更送來了節(jié)日團(tuán)圓里的一份深切關(guān)懷，讓每一位職工和家屬過好節(jié)、過好年，共享企業(yè)發(fā)展成果……
“貼近職工心聲，聞其所訴，急其所需，真真切切解決職工的問題和困難，作為集團(tuán)和職工的連心橋，工會工作要常問常察，常做常新，將柳鋼的溫暖和關(guān)懷以最貼人心、最接地氣的方式送到職工的手中和心中。”柳鋼集團(tuán)董事、工會主席劉紅新的話語簡單質(zhì)樸，卻又鏗鏘有力，也是柳鋼工會身體力行，不斷踐行對廣大職工群眾的“娘家人”承諾的集中表現(xiàn)。
