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　　今年以來，中鋼礦院黨委在中國寶武黨委、中鋼集團黨委的堅強領導下，始終高舉習近平新時代中國特色社會主義思想偉大旗幟，深入學習貫徹黨的二十大精神和十九屆歷次全會精神，按照“疫情要防住、經濟要穩住、發展要安全”要求，該公司領導班子帶領全體黨員干部職工，擼起袖子加油干，勇毅前行“拼經濟”。1月至11月份，累計實現營收、凈利潤分別同比增長18%、22%；累計新增合同額同比增長20%。

　　經營水平持續提升。該公司以冶金礦產資源開發利用技術研發“拳頭招牌”闖市場，瞄準“綠色技術引領”戰略目標，抓好主責主業，奮力開疆拓土。礦業、新材料、安全環保信息、巖土市政、爆破工程等事業板塊，緊跟市場需求提供優質高效服務，融入地方經濟社會生態發展，收獲市場良好反響，取得良好經營業績。承載產業發展重任的先進粉體材料產業園正式開園，一期生產線啟動試生產，預計年底前正式投產。

　　科技創新成果豐碩。推進原創技術策源地建設，充分發揮院士等行業領軍人才引領力，完成了中國工程院戰略咨詢項目“先進輕質無機非金屬材料基礎產業提升戰略研究”技術路線和研究工作計劃。中國工程院戰略咨詢項目“長江經濟帶礦產資源環境與產業綠色發展戰略研究”結題驗收。優化國家級研發平臺建設，持續加大研發投入，支持國家重點實驗室、國家工程中心建設、設備與儀器升級，創新研發團隊組建，一級研發項目高效實施。申報并獲批“非煤露天礦山災害防控國家礦山安全監察局重點實驗室”。瞄準行業共性難題攻關，申報的一大批國家“十四五”重點研發項目、國家自然科學基金重點項目、省重點研究與開發計劃項目、省科技重大專項獲得正式批準立項；此外，還參與制定2項國家標準。

　　改革管理縱深推進。以國企改革三年行動高質量收官為目標，持續深化改革，搞活體制機制，激發內生動力。一是奮力推進IPO上市。自2022年初重新啟動整體上市工作以來，在中國寶武、中鋼集團高度重視和關心支持下，公司工作專班掛圖作戰，發揮“白加黑”“五加二”拼搏精神，穩步推進各項工作。二是構建靈活高效經營機制。建立了董事會向經理層授權的管理制度，依法明確董事會對經理層的授權原則、管理機制、事項范圍、權限條件等主要內容，充分發揮經理層經營管理作用。三是推動三項制度改革。在公司和子公司層面實行兩級經理層成員任期制和契約化管理，開展項目分紅試點，以新型固化劑項目為依托，落實項目分紅、引進職業經理人。四是持續提升管理水平。認真開展“對標找差、創建一流”管理提升改革專項行動，在工時管理、收入確認、項目管理、研發管理、檔案管理等關鍵環節精準發力、閉環管理，推動基礎管理再上新臺階。（章利軍 楊明才）