本報通訊員 劉雙媛
習近平總書記在黨的二十大報告中，點贊了創新領域取得的重大成果。在創新發展過程中，河鋼集團培育出了一批第一、唯一和替代進口產品，在中國進入創新型國家行列的進程中刻下了河鋼印記。
黨的二十大代表、邯鋼邯寶煉鋼廠特檔技術主管唐笑宇，在中國共產黨第二十次全國代表大會現場聆聽習近平總書記報告后表示：“這是我最激動、最難忘的一次經歷。我要在黨的二十大精神指引下，努力提升專業技能和實際操作經驗，更好地做出貢獻。”
河鋼黨委堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，把黨組織的政治優勢、組織優勢轉化為企業發展的競爭優勢，以高質量黨建引領保障企業高質量發展，不斷開創轉型升級和高質量發展新局面。
提升政治引領力
堅定“鋼鐵報國”初心使命
黨的二十大召開之后，河鋼黨委理論學習中心組第一時間專題學習了黨的二十大精神，強調要把學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期首要政治任務，不折不扣落實黨中央大政方針和決策部署；迅速印發了《關于認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神的通知》，對認真學習宣傳貫徹黨的二十大精神做出全面部署，把廣大干部職工的思想統一到黨的二十大精神上來，把力量凝聚到黨的二十大確定的各項任務上來，掀起了學習宣傳貫徹黨的二十大精神的熱潮。
“要旗幟鮮明講政治，堅定不移把黨的政治建設擺在首位，堅決做到在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。”河鋼黨委書記、董事長于勇表示。
近年來，河鋼堅定學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，高質量發展開創了新局面、躍上了新臺階。河鋼人深刻認識到，全面堅持黨的領導是“河鋼行，河鋼人行”的關鍵所在。
河鋼黨委充分發揮黨把方向、管大局、促落實的領導作用，完整把握、準確理解、全面落實新發展理念，以“鋼鐵報國”的自覺與擔當，把企業發展融入國家發展大局：
不斷探索“雙碳”路徑，展現“河鋼作為”。河鋼堅定不移走生態優先、綠色發展之路，發布低碳發展技術路線圖，明確低碳發展目標和低碳發展路徑，攜手產業鏈上下游聯動減碳；
深入踐行“一帶一路”倡議，體現“河鋼擔當”。在世界經濟低迷期，該集團持續發揮河鋼塞鋼“一帶一路”建設樣板工程示范作用，為國際化發展提供河鋼樣本，成為國家“走出去”戰略的重要力量；
當好國有企業創新“排頭兵”，創造“河鋼質量”。進入技術升級新發展階段，河鋼積極引領行業重大技術創新和進步，用全新理念和有力舉措推動傳統鋼鐵產業向高科技產業轉型升級。
此外，河鋼黨委還通過開展“解放思想、奮發進取”大討論、選定100名優秀黨務工作者參加清華大學繼續教育學院舉辦的“國企基層黨務工作者勝任力提升班”等舉措，確保各級黨組織和廣大黨員干部跟上黨中央的要求、跟上時代前進的步伐、跟上河鋼發展需要，為河鋼高質量發展注入了強大的“紅色動能”。
提升價值創造力
推動黨建與生產經營深度融合
從“冰絲帶”到“雪如意”，從滑雪跳臺到競速賽道，河鋼的精品鋼材支撐著一座座拔地而起的北京冬奧會運動場館。作為主要研發單位，河鋼突破了世界性技術難題，成功軋制出新型材料海洋工程用超級不銹鋼復合板，產品廣泛應用于海水等具有高濃度氯離子介質的環境中。每一次突破、每一次跨越，既標注了產品的高度，也標注出河鋼人邁向高峰的勃勃雄心和不懈追求。
在這些突破和跨越的背后是黨建工作的引領和保障，河鋼將生產經營作為黨組織發揮引領作用的主戰場，采用黨的建設與企業轉型升級深度融合的載體路徑。
河鋼黨委抓好“五融五力五先鋒”，突出主題引領，開展“降成本提售價，技術升級當先鋒”等主題先鋒賽活動，推動黨建與生產經營有效聯動、同向發力：
2022年，舞鋼黨委舉辦了7場“又好又快發展大講堂”，在煉鋼、軋鋼4個生產單元開展“質量減損競賽”，噸鋼質量損失比目標值降低2.37元，同比降低4.91元；河鋼礦業黨委組建51個黨員先鋒隊，圍繞產線重點難點靶向攻關，解決了82個制約生產的瓶頸性難題……
與此同時，河鋼各級黨組織還充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用，通過設置“黨員先鋒崗”、組建“黨員突擊隊”，全面提升基層黨組織凝聚力和戰斗力。
營銷團隊作為河鋼最前沿、最緊貼市場和客戶的團隊，在河鋼營銷模式轉變中發揮著至關重要的作用：河鋼華北銷售中心天津網點黨支部瞄準本地市場，2022年11月份新開發客戶5戶，增加合同量4700噸；河鋼銷售承鋼分公司黨員深入“中國法蘭鍛造之鄉”山西省忻州市定襄縣，打開了年生產加工能力達25萬噸的法蘭鍛造市場。
一個支部就是一座堡壘，一名黨員就是一面旗幟。河鋼廣大黨員舉旗幟、亮身份、當先鋒、打頭陣，極大地帶動了干部職工干事創業的積極性，推動工作不斷取得新突破。比如，河鋼聚焦新型材料研發與應用，航空用軸承合金在航空航天用特種材料領域取得新突破，填補了國內空白；圍繞鋼絞線斷絲率關鍵技經指標，加大攻關優化力度，使鋼絞線斷絲率降到1.5次/百噸，刷新行業紀錄。
提升發展推動力
持續夯實河鋼高質量發展人才基礎
2022年6月份，作為河鋼選派的第一批掛職鍛煉干部，邯鋼用戶技術研究中心主任張龍柱被派到華中銷售中心任職汽車板銷售部副經理。半年以來，他進一步了解區域市場行情和不同客戶需求，多牽頭為某新車型開展整車和148個零部件的輕量化工作，贏得客戶點贊。
張龍柱的經歷是河鋼黨委打造多元互動的人才交流格局，為人才提供更加多樣發展舞臺的一個縮影。
在企業轉型的關鍵時期，于勇闡述了培養人才的要義所在：“重視科技、重視人才，是企業永恒的主題。要為人才提供更好的學習和成長環境，加快構建一支‘知識型、技能型、創新型’人才隊伍，未來要依靠技術和創新解決問題，通過提升軟實力讓企業進入一個新的成長期。”
河鋼黨委針對技術升級新發展階段對人才的新要求，致力于“干部隊伍年輕化、專業人才市場化、產線員工技能化”，全力打造高品質的人才生態圈。
思想上重視。河鋼召開首席科學家團隊工作推進座談會、以“人才發展”為主題的“黨建工作創新論壇”等，進一步推動人才隊伍建設；
制度上保證。河鋼印發《關于持續深化職工隊伍建設工作的安排意見》，把深化職工隊伍建設工作納入河鋼戰略發展規劃，健全完善激勵機制，暢通人才發展通道。
素質上提升。圍繞“高端、實用”兩個重點，河鋼加大吸引人才力度，提升人才引進質量；開展技術比武等職工技能提升活動，營造鼓勵大膽創新、勇于創新、包容創新的良好氛圍。
一個個重磅舉措接連落地，更多的“小我”與“大我”精彩同行：河鋼選派的兩名選手包攬第16屆模擬煉鋼挑戰賽世界總決賽職業組、學生組冠軍；在河鋼選聘海外工作人員中脫穎而出的齊鳳來，如今在河鋼塞鋼的新崗位上全力提升新燒結機項目試運行期間的工藝能力，為企業發展貢獻自己的力量……
“因為選擇了鋼鐵、選擇了河鋼，才有機會在這個創造無限可能的平臺中鍛煉自己、成就自己。”齊鳳來由衷地感慨道。
進入新階段，逐夢新征程，以黨的二十大精神為指引，河鋼乘著新時代的浩蕩東風，將以更加飽滿的姿態，續寫新時代鋼鐵發展新篇章。
《中國冶金報》（2023年01月17日 04版四版）
