本報訊 （記者吳兆軍 通訊員范哲禛）自主題教育開展以來，河鋼集團邯鋼礦業(yè)分公司黨委把主題教育融入生產(chǎn)經(jīng)營中，開展5個系列的“先鋒號”競賽，鼓勵職工立足崗位深挖內(nèi)潛降成本，以文化暖心提升職工幸福感，凝聚了職工合力，鼓舞了干勁。今年1月—8月份，該公司累計節(jié)約生產(chǎn)成本300余萬元。
開展“先鋒號”競賽。“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營核心工作，我們組織開展了提產(chǎn)提質(zhì)增效益、降本挖潛要效益、管理服務(wù)提效率、開拓市場創(chuàng)效益、黨團攻關(guān)當(dāng)先鋒5個系列的‘先鋒號’競賽。”該公司黨委書記賈文亞介紹說。在競賽中，該公司充分發(fā)揮“先鋒號”競賽的示范、引領(lǐng)和激勵作用，確保了競賽活動高質(zhì)量開展，充分調(diào)動廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，為完成生產(chǎn)目標(biāo)夯實了基礎(chǔ)。
技術(shù)改造降成本。活性灰燒制燃料使用的是天然氣。該公司黨委結(jié)合生產(chǎn)實際，以“保窯體運行，保煉鋼用灰，限生產(chǎn)用電，降天然氣消耗”為目標(biāo)，實施分時段用電，讓生產(chǎn)盡量避開峰段，把檢修也安排在谷段、平段，以此減少電費支出。同時，該公司還對窯體助燃風(fēng)和灰冷風(fēng)管道進(jìn)行創(chuàng)新改造，降低了天然氣噸灰耗氣量，并改造石破碎生產(chǎn)線，高質(zhì)量的石灰石收率提高了5%。今年1月—8月份，該公司在降低天然氣、電耗、提高石灰石收率等方面累計降低成本340余萬元。
文化暖心聚合力。該公司黨委將職工生產(chǎn)生活的事情作為頭等大事，精心安排“送清涼”活動，為全體職工發(fā)放綠豆、冰糖及防暑用品。同時，該公司黨委還開展球類比賽和主題閱讀活動、慰問困難職工和困難黨員，發(fā)放慰問品、補助金等，讓職工家庭感受企業(yè)的溫暖，提升了職工的幸福感，鼓舞了干勁。
《中國冶金報》（2023年09月06日 04版四版）
