本報通訊員 祝葉 張懷鵬
2024年初，在滾石上山、爬坡過坎的關鍵時刻，山鋼集團將繼續深度融合黨建工作與生產經營，確保各項改革發展任務順利完成。山鋼集團黨委書記、董事長侯軍要求：“把提高企業效益、增強企業競爭力、實現國有資產保值增值作為各級黨組織工作的出發點和落腳點，以改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰斗力。”
黨建引領 構建發展格局
時值深冬，寒氣襲人。可在山鋼集團日照公司中厚板廠保障作業區，一場氣氛熱烈的懇談會正在進行中。“難題面前，我這個老黨員又煥發了新活力。”該作業區黨支部書記李玉峰介紹道，該作業區在破解生產瓶頸難題上，支部引領、黨員帶頭，確保生產效益最大化。
山鋼集團黨委以黨建工作引領和保障改革轉型戰略落地，堅持問題導向、樹牢有解思維，深入推進黨建工作與生產經營雙促進、雙進步，與企業改革同謀劃、同部署、同實施。
山鋼股份萊蕪分公司黨委把如何徹底解決黨建工作與生產經營“兩張皮”問題作為切入點和發力點，提出推進黨的建設與生產經營、學習型黨組織與過硬黨支部建設、學習型組織建設與精益管理深度融合的工作要求，著力構建以高質量黨建引領高質量發展的工作格局。2023年，該公司制訂印發《黨組織履行全面從嚴治黨主體責任暨黨建工作責任制》《黨建工作責任制考核辦法》，采取“月度報告+季度督導+年度考評”相結合的方式，延伸督導管控觸角，同時把生產經營指標完成情況作為評價各級黨組織工作成效的重要內容，把黨建工作完成情況納入領導班子和領導干部綜合考核評價，與干部使用、評先樹優、薪酬發放掛鉤，促進了黨政同責、目標同向、工作共為。
“我們在抓好深入調研的基礎上，確立35項調研題目，做到黨員領導干部一人一項目，幫助基層解決疑難問題。”山鋼集團萊鋼集團黨委辦公室主任王曉冰介紹道。萊鋼集團黨委圍繞豐富生態圈、完善產業鏈，積極策劃研究轉型發展規劃，初步構建了“2+2+x”產業發展思路，加快塑造發展新優勢。
山鋼集團日照公司黨委充分發揮“把方向、管大局、促落實”作用，確立了“建設安全智能高效綠色高端鋼鐵強企，打造世界一流精品板材基地”的愿景，明確了“引領國內鋼鐵產業高質量發展，為用戶提供滿意的產品和服務”的使命任務，清晰描繪了高質量發展新藍圖。該公司還充分發揮黨委政治核心作用，利用黨委會審議決策“三重一大”事項，確保企業始終堅持正確的政治方向穩步前進。
以人為本 凝聚攻堅合力
“積極響應山鋼集團‘爭上游、走在前’的號召，扎實做好降低軋輥、軸承、油脂等消耗的攻關，為企業提指標增效益貢獻自己的力量。”萊鋼銀山型鋼板帶廠軋鋼車間黨員顏磊說。
單絲不成線，獨木不成林。在山鋼集團各基層單位，像顏磊這樣的黨員還有很多，這股強勁“紅色力量”的背后，是山鋼集團黨委堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”的堅定決心和有力作為。
2023年10月8日，山鋼集團召開各方面代表人員座談會，侯軍等集團黨政領導與職工面對面、心貼心交流，認真聽取大家在加強科技創新、吸引培養人才、產品結構調整、數字化智能化改造等方面的意見和建議，并做出承諾：“職工關心的短板，就是我們要答好的答卷。”
山鋼集團黨委持續創新黨建工作形式，加強黨員教育陣地建設，深入推進形式多樣的勞動競賽，凝聚起攻堅克難、奮發有為的正能量。
“我從一名普通的煉焦工一步步成長為班組長、值班長，找到了那份屬于自己的價值感和獲得感……”近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠煉焦四車間班組學習室，宣講員栗豹講述自己的故事《慶幸那年沒有錯過你》。
“中國夢·強企夢·我的夢”職工宣講，在山鋼股份萊蕪分公司成為職工關注的焦點。從“要干就干到最好”到“紀錄就是用來打破的”，從“保指標就是保收入”到“小崗位成就大作為”，從“開著高鐵闖‘寒冬’”到“同心協力盡快跨過‘生存線’”，宣講員深入班組一線，以“故事會”的形式講述勞模工匠的優秀事跡，介紹先進的工作經驗和方法，讓有解思維、極致思維、市場意識、成本意識深入人心。
“著重在‘轉文風’ 把握‘時度效’等方面下功夫，用職工喜聞樂見、更加貼近基層的語氣，傳遞信息、傳導壓力，凝聚廣泛共識和合力。”該公司黨委宣傳部宣傳與新聞網絡室主任于泉友介紹道。
日照公司依托“解放思想強信心 勇于擔當見行動”全員大討論活動，聚焦進一步“解放思想、堅定信心，敢于擔當、做到極致，共克時艱、迎接挑戰”，引導干部職工在理論上先學一步、學深一層，在工作中勇于擔責、大膽創新，在作風上公道正派、勤勉務實，為實現2024年生產經營目標奠定堅實思想基礎。
組織引導 突破生產瓶頸
近日，在山鋼股份萊蕪分公司焦化廠，生產經營“掛牌出題”、黨組織“揭榜領題”、黨員“亮牌解題”的工作機制火了。
該廠煉焦四車間黨支部書記、主任孫振華帶領車間職工逐點發力，解決制約產線提速的各崗位瓶頸。他們以“作業標準化”為抓手，將煤線合格率等納入“一人一表”重點考核指標，引導職工“用精益、能創新、會改善”。2023年，該車間連續3個月獲得廠“一人一表”前場賽道第一名。
一名黨員就是一面旗幟。山鋼集團各基層黨組織通過示范崗、先鋒隊、認領課題、揭榜掛帥等多種形式，引導黨員亮身份、樹形象、作先鋒。
在萊鋼銀山型鋼板帶廠厚板線運行車間，以呂英峰為代表的黨員攻關團隊深入開展現場觀察，全面分析并系統解決“浪費點在哪里”“如何優化流程”“怎樣開展技術改造”。“以黨員為主體，建立‘專業項目+自主項目’的全員改善體系，細化分解對標改善、現場診斷、揭榜課題等多個模塊，發揮黨員先鋒模范作用。”該車間黨支部書記張富介紹，他們先后實施了加熱爐助燃風機和粗軋除塵風機變頻改造、降低變頻器和動力設備維修費用等攻關項目，創效20余萬元。
山信軟件萊蕪自動化分公司/電子公司黨委以市場需求為導向，積極組織“先鋒項目認領”“黨員示范崗”“黨群聯合共建”等主題活動，發揮黨員先鋒模范作用，認領項目60余項，承擔折鐵機器人等重點項目20余項。
山鋼股份萊蕪分公司物流運輸部車務一段第一黨支部按照“打造主動協同、高效協同鐵運”要求，深入推進“站段融合”，促進協同雙贏，解決制約生產問題26項。
挑戰面前不回避，問題面前不推脫，困難面前不退縮。2024年山鋼集團各級黨組織將繼續帶領全體職工提振精氣神、提升戰斗力、創造好業績，充分發揮黨建工作在企業高質量發展中的引領和保障作用。
《中國冶金報》（2024年01月10日 04版四版）
