黨的二十屆三中全會通過的《中共中央關于進一步全面深化改革、推進中國式現代化的決定》提出，建設一流產業技術工人隊伍。方大萍安鋼鐵作為江西省新時代產業工人隊伍建設改革首批項目試點單位，大力推進新時代產業工人隊伍建設改革，激勵員工走技能成才之路，由工人變工匠，為企業高質量發展提供有力人才支撐。

　　今年8月份，方大萍安鋼鐵被萍鄉市人力資源和社會保障局授權開展冶金工程、機電工程兩個專業中級職稱自主評審，成為萍鄉市第一家，也是2024年唯一一家被授權開展中級職稱自主評審的企業。此前，經江西省人社廳批復同意，方大萍安鋼鐵已獲批“國家職業技能等級認定資質”，能夠自主開展高爐煉鐵工、粉礦燒結工等11個工種從初級工到高級技師的國家職業技能等級認定工作，成為江西省首批具備國家職業技能等級認定資質的企業。今年，該公司開展內部高級技師、技師職業技能鑒定，共有124名員工報名。2020年開展產改試點工作以來，共有252人次取得專業技術職稱、1254人次獲得內部職業技能等級資質。該公司現有員工6800余人，技術工人占比達到39%。

　　“公司大多數工種都有國家職業技能等級認定資質，為我們鑒定的技能等級得到了國家認證。技能證書更‘香’了，我們學技術的勁頭也更足了！”該公司技術人員激動地說道。

　　為促進技術工人隊伍壯大發展，方大萍安鋼鐵抓好關鍵工序、特種作業、技術工種崗位技能培訓，確保在崗人員100%接受培訓，100%考核上崗，著力提高崗位操作技能；對聘任不同級別職稱的員工，每月給予相應的專業津貼；大力開展企業內部職業技能競賽、技術比武和崗位練兵活動，對參加員工技術運動會獲得名次的給予最高2萬元重獎；廣泛開展合理化建議與小改小革活動，鼓勵全員參與，讓“金點子”結出“金果子”。與此同時，該公司打造的2個“國家級技能大師工作室”、2個“省級勞模創新工作室”切實發揮人才“孵化器”作用，以名師帶徒、技能培訓等方式，帶動更多的員工圍繞企業生產經營的重點、難點問題，鉆研技術、參與創新。一系列激勵措施，暢通了企業技術工人成長成才渠道，形成了人人學技術、爭當技術能手的良好氛圍。

　　截至目前，方大萍安鋼鐵已培養全國技術能手2人、全國鋼鐵行業技術能手1人、享受國務院特殊津貼3人、享受江西省政府特殊津貼1人、江西省高層次高技能領軍人才培養工程3人、江西省雙千計劃高技能領軍人才1人、江西省“贛鄱工匠”2人、江西省“能工巧匠”3人、江西省百千萬人才工程1人、江西省“技術能手”10人。高素質技能人才成為企業的“香餑餑”。

　　不僅如此，在產改中，方大萍安鋼鐵注重實現產業工人物質、精神雙幸福，近年來，每年用于發放各項方大企業特色福利的費用約1億元，改革成果惠及到全體員工。

　　“黨的二十屆三中全會提出，建設一流產業技術工人隊伍，這對我們工人提出了更高要求。作為企業一線員工，我們要在工作中不斷提升自身業務素質，適應新變化、滿足新要求，要能吃苦、肯鉆研，發揚工匠精神，積極參與各項小改小革，增強創新活力，確保企業可持續發展。要緊跟時代步伐，不斷增強責任感、使命感，以更加飽滿的熱情、更加扎實的作風，為企業高質量發展加油助力。”方大萍安鋼鐵一線員工表示。

　　8月27日，全國總工會黨組成員、經費審查委員會主任蔡安輝一行到方大萍安鋼鐵調研時，對企業的產改工作予以充分肯定。貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，方大萍安鋼鐵將繼續弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，持續深入推進產業工人隊伍建設改革，匯聚起廣大員工奮進新征程的磅礴力量。（李婀芬）