在2025年全國兩會期間，全國人大代表、方大萍安鋼鐵員工溫菲圍繞綠色轉型、智能制造等領域積極建言獻策，吸引了人民日報、光明日報、新華每日電訊、中國新聞網、科技日報、工人日報等多家央媒關注。作為來自基層的產業工人代表，溫菲的建議既立足行業前沿，又緊扣民生熱點，展現了新時代產業工人的責任和擔當。

　　3月8日人民日報“兩會特刊”“熱議民生”專欄中，溫菲表示就業是最大的民生，企業是吸納就業的主渠道。為完善職業技能培訓體系，他建議構建以企業為主體、職業學校為基礎，政府推動、社會支持、工會參與的技能人才培養體系，加大復合型技術技能人才培養力度。

　　3月8日光明日報“兩會特刊”刊發文章，聚焦溫菲“推動傳統制造業數智化轉型”的觀點。溫菲表示，傳統制造業正面臨數字化和智能化轉型的重大機遇，制造業的數字化轉型是新一輪科技革命和產業變革的核心領域，而數智化則是數字化與智能化深度融合的階段。他建議傳統制造業應加強與高科技領域企業或機構的合作，逐步推進企業生產經營的全流程數智化，建設智慧工廠；注重培養和引進高技能復合型人才，實施人工智能教育普及計劃，鼓勵學校從初中階段開設智能化工具應用課程。

　　3月8日新華每日電訊“兩會特刊”發表文章《未來技工：要手巧，更要有創意》。溫菲認為，工匠精神的核心是敬業和創新，工匠要不斷學習探索新技術新方法，掌握更多獨門絕活。

　　中國新聞網報道了溫菲推動鋼鐵行業“智造”升級。溫菲呼吁，在企業生產經營中，要廣泛應用云計算、大數據、物聯網等技術，使其與AI深度融合，逐步推進全流程數智化，建設智慧工廠，從而進一步提高工作效率，提升產品質量，降低制造成本，降低工人的勞動強度。

　　作為黨和國家在科技領域重要輿論前沿的科技日報，也關注了溫菲提出的推動傳統制造業數智化轉型的建議，在《AI賦能數智化 激活中國制造業“新脈動”》一文中寫道：方大萍安鋼鐵已有70年的發展歷史。近年來，通過裝備的不斷升級，方大萍安鋼鐵的自動化水平穩步提升，生產也邁上了新臺階。如何降低工人的勞動強度，提高生產效率？溫菲認為，關鍵要深入挖掘拓寬AI應用場景，為AI與制造業的深度融合牽線搭橋，進而實現精準對接。

　　工人日報聚焦了溫菲關于培養大國工匠及其相關精神的建議，他提出要大力發展職業教育，加大對大國工匠和工匠精神的宣傳力度，以滿足新時代各行各業對技能人才的迫切需求。

　　作為連任兩屆的全國人大代表，溫菲認真履職，所提的每一份建議都源于深入調研與實踐思考，他的建議不僅得到了多家央媒的報道，也引發了社會各界的廣泛關注和討論，更得到了企業的積極落實。

　　近年來，溫菲所在的方大萍安鋼鐵在綠色轉型、智能制造、產業工人隊伍建設改革等方面取得了顯著成效。在綠色轉型方面，2016年以來，方大萍安鋼鐵累計投入超13億元進行環保提標改造，完成了一系列超低排放項目改造并投入運行，成為江西省第一家實現有組織超低排放公示的鋼鐵企業。2024年噸鋼煙粉塵、二氧化硫、氮氧化物分別同比下降9.34%、6.95%、8.84%，廢水、化學需氧量、氨氮排放量分別同比下降73.65%、80.8%、79.94%。在智能制造方面，方大萍安鋼鐵建成了江西省鋼鐵行業首家智能管控中心，實現了生產工序、工藝流程、能源管理等信息的集中展示和大數據分析。生產線上，應用掛牌機器人、焊牌機器人、數控激光加工等智能化設備，提高了生產效率和產品質量。在產業工人隊伍建設改革方面，方大萍安鋼鐵作為江西省新時代產業工人隊伍建設改革首批項目試點單位，不斷激勵員工走技能成才之路，涌現出了一批又一批高技能人才，為企業高質量發展提供了有力人才支撐。

　　擔當職責使命，不負人民重托，積極建言獻策，書寫凝心聚力、真抓實干、團結奮進的嶄新篇章，溫菲表示，將積極傳達貫徹落實全國兩會精神，持續關注政策落地，為江西乃至全國的產業升級與民生改善貢獻更多智慧與力量。（李婀芬）