方大炭素對2020年經(jīng)濟責(zé)任制進行調(diào)研

為給2020年企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作創(chuàng)造良好的制度支撐，保證各項工作有序進行，近日，方大炭素組織各生產(chǎn)單位和各職能部門召開2020年經(jīng)濟責(zé)任制調(diào)研會。

調(diào)研會由該公司人力資源部牽頭組織進行。會議聽取了各生產(chǎn)單位對2019年經(jīng)濟責(zé)任制運行過程中存在的問題反映，討論和研究了針對各類問題所提出的意見和建議，并結(jié)合2019年實際運行情況和目前的市場形勢對明年的產(chǎn)量及各項考核指標(biāo)進行了相應(yīng)的調(diào)整。

隨著市場形勢的變化，公司要實現(xiàn)良好的經(jīng)濟效益，建立健全各項管理制度十分重要，必須加強精細化管理，增強企業(yè)核心競爭力。《2020年經(jīng)濟責(zé)任制考核方案》作為該公司全年生產(chǎn)運行的指導(dǎo)性文件，將對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作和企業(yè)管理工作起到至關(guān)重要的作用。

（趙毅力）