12月16日山鋼集團日照公司員工持股資金1.6311億元全部到位，標志著日照公司員工持股工作完美收官。
今年以來日照公司作為省國資委公布的第二批員工持股試點企業。集團公司2019—2021年擬混改企業按照部署，要求日照公司積極穩妥推進員工持股工作。從7月份開始醞釀，8月份正式啟動，歷時5個月，員工持股工作圓滿完成。建立起利益共享、風險共擔的長效激勵約束機制，有效激發了企業內生動力
按照《關于國有控股混合所有制企業開展員工持股試點的意見》，日照公司完善法人治理結構，編制員工持股方案，開展清產核資、財務審計、資產評估工作。根據“三重一大”決策機制，履行公司內部決策、股東決策集團公司審批流程，設立持股平臺，修訂公司章程，繳納持股資金。
日照公司財務部協調其他相關部門，按照山鋼集團公司總體部署和節點要求制定發布《關于成立核心員工持股推進工作機構的通知》，設立了五個專項工作組，科學規劃、合理調度，將工作任務分解為十個階段劃，分成40多個工作節點，明確了各節點責任單位、負責人，工作起止時間；提前籌劃、落實落細、壓茬推進，自開展員工持股工作以來，日照公司上下擰成一股繩，心往一處想、勁往一處使群策群力，圓滿完成各項工作任務，開啟了公司多元化股權結構的新篇章。
