《實施方案》明確2020年以創建省級文明單位標桿，爭創全國文明單位為工作目標，要求創建工作要緊緊圍繞企業生產經營中心工作，堅定不移地推進“黨建領航班子引領 干部走在前列”工作機制，突出干部作風和職工素質全面升級，堅持目標導向、問題導向和結果導向，聚焦守正出奇、創新賦能工作要求，旨在為推進企業高質量發展提供強大保障。

　　為了確保各項工作推進取得實效，《實施方案》還明確了創建工作“1136工作思路”，即鎖定爭創全國文明單位一個工作目標，圍繞陜西省文明單位網絡測評體系一條主線，深推干部作風建設、“想干事、會干事、干成事”的干事文化和干部考評機制三項實踐成果，壓實“群星璀璨照耀鋼城”先進典型培樹工程、員工素質提升工程、環境提升工程、惠民工程、“清風”工程、“青”字號工程六項工程。針對工作思路，《實施方案》重點還對職責分工和評價體系做了詳細要求。

　　文明創建工作是一項系統工程，需要全方位推動和各專業配合，結合當前工作實際，《實施方案》就全方位升級管理做了細化，重點從強化黨的理論學習、建立創建課題研究體系、突出四好領導班子創建、壓實“五項重點工作任務”、推進環境和觀感提升項目建設、做優企業文化建設、拓展文明活動內涵和品牌、深入推進“群星”工程、提速精神文明創建步伐、持續抓好作風建設、構建特色鮮明的新媒體等方面對文明創建工作進行了安排部署，明確了各專業管理部門和各基層單位的任務，壓實了各級創建責任。

　　2020年是公司文明單位創建最為關鍵的一年，各項創建措施落實，直接關系到公司創建既定目標實現。公司在《實施方案》中還就具體考核細則做了量化，旨在確保創建工作的全方位升級，以扭住不放、一抓到底和馬上就辦，真抓實干的“馬真”精神，“釘釘子”精神為行動要求，壓茬推進各項措施高效落地，為助推公司挺進“國內一流 行業領先”目標提供強大保障。（樊孝寧）