為深入學習宣傳貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹落實公司新時代李雙良精神研討會精神，扎實推進《太鋼青年高質量發展行動計劃》，引導公司廣大團員青年深度踐行李雙良精神，積極學技術、練本領，攻難關、解難題，愛崗位、做貢獻，在建設世界一流企業的偉大進程中建功立業，日前，公司團委啟動主題為“學雙良事跡，做雙良傳人，創一流業績”的2020年度太鋼“雙良傳人”培育管理工作。
年初，公司團委擇優在全公司選拔150名優秀團員青年作為2020年度太鋼“雙良傳人”的培育對象。公司團委將充分利用李雙良紀念館等教育場所統一為培育對象和已命名的“雙良傳人”開展形式多樣的思想政治教育，實施打卡管理。各單位按期推動培養計劃的扎實落地，突出活動效果，確保培育對象真正感到有收獲、有提高。年底，公司團委將根據培育對象年度工作目標完成情況和活動參與情況，從150名培育對象中，擇優命名100名“雙良傳人”，并廣泛宣傳他們的先進事跡，激勵更多團員青年以更加飽滿的斗志投身公司高質量轉型發展主戰場。
同時，對于已命名的“雙良傳人”，公司團委將實施過程管理。建立“太鋼‘雙良傳人’成長檔案”，協助“雙良傳人”設立1~2項年度項目課題攻關目標，支持“雙良傳人”組建青年團隊開展攻關活動，確保本年度完成一定數量的項目成果。
公司團委負責人表示，將通過扎實推進太鋼“雙良傳人”培育管理工作，深入貫徹落實公司黨委關于推動李雙良精神再學習、再宣傳、再踐行的決策部署，為公司高質量轉型發展培養造就一批信念堅定、品德優良、技能精湛、貢獻突出，自覺踐行新時代李雙良精神的優秀團員青年，進一步發揮典型引路作用，示范帶動公司廣大團員青年為太鋼高質量轉型發展貢獻青春力量。（冀世森）
