為了加強各單位“雙提升”（‘班組建設+職工教育’提管理提素養）工作的經驗交流，檢閱各單位“雙提升”工作成果，促進公司雙提升工作又好又快的發展，10月22日下午新鋼公司二片區在設材部舉辦了雙提升工作推進會。來自公司設材部，一鐵廠，二鐵廠，一鋼廠，線棒材廠，卷板廠，武保處，檢測中心等單位的工會主席，工會干事，部分車間主任和班組長代表參加推進會。

　　會上，二鐵廠11#爐工長班，設材部綜合班，卷板廠酸軋乙班負責人先后就班組做好雙提升工作進行了經驗交流。檢測中心化學室、第一煉鋼廠連鑄車間、線棒材廠軋二作業區等三家單位的車間主任就如何抓特色，樹典型，以點帶面，推動車間職工技能提升、家文化建設、“三室一間”創建等方面進行了交流和探討，武保處工會負責人、一鐵廠工會干事先后就本單位推進雙提升工作進行了總結回顧。

　　會議結束前，新鋼公司工會有關負責人對二片區各單位的發言進行了點評，推進會就是廣開言路，思想碰撞，創新運用新經驗和好辦法，實現共同發展，共同進步的目的，并對公司“十百千萬”工程，全員提素創星工程，雙提升工作進行了簡要回顧，三項工作各有側重，有成績有亮點，但是與公司要求尚有差距，雙提升工作如何更好的適應公司十四五的發展，有很多工作值得探索和創新，各單位要以《公司企業文化手冊2020版》宣傳和實施為切入點，有效推進“雙提升”工作，達到管理融合，高質量發展的目的。 （楊凱 張俊 彭紹軍）