近年來(lái)，陜鋼集團(tuán)龍鋼公司始終堅(jiān)定不移貫徹創(chuàng)新發(fā)展理念，積極推進(jìn)知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)與保護(hù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、人才培養(yǎng)晉升、員工民生幸福等工作，聚焦提升企業(yè)發(fā)展質(zhì)量，久久為功，點(diǎn)燃企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)力引擎。

　　夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的“技術(shù)大盤”

　　該公司高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)工作，多次舉辦專利挖掘和撰寫培訓(xùn)，并邀請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專家指導(dǎo)員工申報(bào)專利，促使員工申報(bào)專利的質(zhì)量和數(shù)量大幅增長(zhǎng)；截至11月，該公司共獲國(guó)家發(fā)明專利108項(xiàng)，不僅提升了企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，還為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和奮斗“國(guó)內(nèi)一流、行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)提供了技術(shù)支撐，使企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的技術(shù)基礎(chǔ)大盤更加穩(wěn)固。

　　彰顯高質(zhì)量發(fā)展的“項(xiàng)目品質(zhì)”

　　該公司以“升級(jí)轉(zhuǎn)型”為契機(jī)，大力推進(jìn)環(huán)保項(xiàng)目、重點(diǎn)重大項(xiàng)目建設(shè)，通過(guò)實(shí)施“現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)制”，以《基本建設(shè)項(xiàng)目管理制度》為中心，以強(qiáng)化項(xiàng)目進(jìn)度管理、質(zhì)量管理、現(xiàn)場(chǎng)文明施工、安全管理、服務(wù)管理為抓手，以打造精品優(yōu)質(zhì)工程為目標(biāo)，全方位、全過(guò)程對(duì)工程建設(shè)進(jìn)行管控，著力提升企業(yè)品質(zhì)，持續(xù)提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)不懈努力，該公司13#混均料場(chǎng)項(xiàng)目榮獲“中國(guó)鋼結(jié)構(gòu)金獎(jiǎng)”、265m2燒結(jié)脫硫項(xiàng)目成為中央投資預(yù)算內(nèi)項(xiàng)目……

　　打造高質(zhì)量發(fā)展的“人才路徑”

　　該公司積極開(kāi)通五支人才隊(duì)伍建設(shè)“人才路徑”，暢通各類人才職業(yè)發(fā)展道路。充分發(fā)揮技能大師工作室、培訓(xùn)基地的輻射帶動(dòng)作用，常態(tài)化開(kāi)展技術(shù)交流活動(dòng)及各類比武活動(dòng)，重點(diǎn)培養(yǎng)各專業(yè)技術(shù)及高技能人才骨干力量；不斷夯實(shí)高技能人才崗位責(zé)任，定期完成指標(biāo)、解決工作中的技術(shù)、技能難題，履行好傳幫帶，培養(yǎng)后備人才等義務(wù)；通過(guò)準(zhǔn)確定位、精準(zhǔn)施策、正向激勵(lì)等，引導(dǎo)廣大干部職工崇尚榮譽(yù)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)、向上向善，在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的進(jìn)程中凝聚智慧、追求卓越。

　　提升高質(zhì)量發(fā)展的“民生溫度”

　　該公司貫徹落實(shí)“以人為本”思想，持續(xù)保障和改善民生，使得工作和生活環(huán)境空間規(guī)劃建設(shè)得更加合理，花園綠化精致美觀、柏油道路寬敞整潔、健身設(shè)施多種多樣、購(gòu)物超市貨品齊全、洗衣洗澡免費(fèi)服務(wù)、中心運(yùn)動(dòng)廣場(chǎng)歡聲笑語(yǔ)……員工的獲得感、幸福感與歸屬感不斷增強(qiáng)，開(kāi)創(chuàng)了龍鋼公司高質(zhì)量發(fā)展與民生改善良性互動(dòng)的新境界。（蘇潔）