本報訊（記者周傳勇 通訊員祝葉）9月7日，山鋼集團出臺《事故隱患內部舉報獎勵實施辦法》（下稱《實施辦法》），鼓勵舉報事故隱患，助力山鋼集團安全生產治理模式向事前預防轉型。
據悉，舉報獎勵遵循“合法舉報、分級負責、誰受理誰獎勵”的原則。山鋼集團安全環(huán)保部及各權屬單位安全生產管理部門為事故隱患舉報受理部門。隱患舉報分為實名舉報和匿名舉報，鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實姓名和有效通信方式，以備回復意見；對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。舉報人可以通過來電、來訪、信函、微信、App、電子郵件等方式進行舉報。
在事故隱患及舉報獎勵標準方面，《實施辦法》規(guī)定，按崗位職責內的一般事故隱患、重大事故隱患，崗位職責外的一般事故隱患、重大事故隱患，因舉報的事故隱患直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產損失的，分別給予500元至10000元（含稅）的獎勵。
《中國冶金報》（2023年09月15日 01版一版）
