為適應生產(chǎn)結構調(diào)整加強人才梯隊建設，重慶鋼公司成立了發(fā)電專班，經(jīng)過層層選拔，各單位共計23名員工加入了發(fā)電專班，轉崗的小伙伴們在新崗位工作、生活得怎么樣？讓我們一起來看~

　　如何將這批人才資源利用好？能源環(huán)保部對此有自己的人才培養(yǎng)計劃，他們針對轉崗員工的特點，制定了全面的培訓方案。通過針對性培訓、階段性測試、總結性驗收，最后成功“護送”他們走上了新崗位。

　　供電作業(yè)區(qū)的7名轉崗人員都是“00”后，他們面對新的設備、新的工作環(huán)境，一切都是從頭學起。為了讓他們盡快的熟悉電網(wǎng)系統(tǒng)，作業(yè)區(qū)貼心地給他們配備了“師傅”，這些師傅都是作業(yè)區(qū)的核心骨干人員，技術過硬，耐心也好。從電站概況及分布，到電力系統(tǒng)基礎知識，從電力系統(tǒng)安全指導，到點檢標準和設備維護......各個崗位上的重點、難點及多年的工作經(jīng)驗都毫無保留的向他們分享。

　　“對于‘電業(yè)務’一片茫然的我，生怕自己學不會，多虧了師傅的細心指導讓我很快就熟悉了新崗位的工作流程，也學到了不少‘高招’，我的高壓電工特種作業(yè)考試也順利通過了。”新進人員賈江兵激動地說。

　　通過三個月的轉崗培訓，7名轉崗人員的高壓電工特種作業(yè)考試通過率達到了100%。也為他們后續(xù)安全、高效開展特種作業(yè)打下了堅實的基礎。

　　面對“煤氣”這個特殊的能源介質，對于第一次接觸的轉崗人員來說是又陌生又“恐懼”。每天上午，他們就會跟在師傅們的身后去熟悉“特殊環(huán)境”，穿梭于錯綜復雜的煤氣管網(wǎng)線路之間，聽師傅們講解復雜的工藝流程和工作原理，每一根管道，每一種能源介質，每一道閥門，如何將煤氣按要求加壓后輸送給用戶......樣樣都是需要他們跨越的坎兒。

　　一天下來，大家的巡檢步數(shù)都在2萬多步，轉崗人員穆德田笑著告訴小編：“為了盡快適應新的工作環(huán)境，雖然有些費腿，但是卻很充實。”

　　為了加快轉崗作業(yè)人員成長，發(fā)電作業(yè)區(qū)還為轉崗人員特別定制了“菜單”，發(fā)電設備基礎知識學習課程安排、汽輪機調(diào)速系統(tǒng)理論知識學習、現(xiàn)場實操......通過理論培訓與現(xiàn)場“一對一”師徒教學，轉崗人員也從開始的發(fā)電“小白”成為了全員培訓考核通過的合格“發(fā)電人”。

　　星光不問趕路人 時光不負有心人

　　換崗不換心 換職不換志

　　讓努力成為習慣

　　讓優(yōu)秀成為你的標簽

　　每一位轉崗人員都是一支“潛力股”

　　期待你們在新崗位上發(fā)光發(fā)熱