本報訊 3月29日，第四屆北京市人民政府質量管理獎頒獎大會在北京市中關村論壇舉行。首鋼股份憑借高端化、高效化、綠色化、智能化的卓越管理優(yōu)勢，從200余家申報企業(yè)中脫穎而出，獲得北京市人民政府質量管理獎正獎。
據悉，北京市人民政府質量管理獎于2014年由北京市人民政府設立。該獎每兩年評選一次，每屆評選出5個正獎、5個提名獎。
據了解，首鋼股份通過“3管（高層領導主導、部門領導組織、全員參與）、3帶（帶人心、帶習慣、帶管理）、4抓（抓過程、抓執(zhí)行、抓培訓、抓資源）”管理方式，有效推進卓越績效管理模式，遵循《T/CAQ 10115-2021卓越績效準則》《北京市人民政府質量管理獎評價準則》，自2023年12月份籌劃開展質量管理獎資料申報，涉及該公司20個核心單位，百余人參加了企業(yè)自評師培訓及自評報告的編寫，各部門高效協同，全面梳理首鋼股份企業(yè)管理特點及成績，最終成功通過評審。
近年來，首鋼股份自覺融入、自覺踐行京津冀協同發(fā)展國家戰(zhàn)略，始終把推動高質量發(fā)展作為首要任務，牢牢把握新質生產力發(fā)展要求，按照高端化、高效化、綠色化、智能化發(fā)展方向，深入推進“一引領兩融合”實踐活動，推動技術創(chuàng)新成為首鋼第一競爭力，利用好技術創(chuàng)新、數智賦能、綠色低碳“三大利器”，持續(xù)提升“制造+服務”能力，有力保障國計民生重大工程自主材料供應、自主技術護航。
未來，首鋼股份將持續(xù)推進卓越績效管理，加快企業(yè)高質量發(fā)展，為建設成為具有世界競爭力和影響力的鋼鐵上市公司而不懈努力。（李曉）
《中國冶金報》（2025年04月08日 03版三版）
