本報通訊員 李振清 盧勇
近年來，濟鋼集團牢固樹立綠色低碳發展理念，加強生態環境保護，以清潔能源、低碳發展為目標，以解決突出環境問題為導向，堅持走“低碳減排+自我中和”的生態優先、綠色低碳的高質量轉型發展道路。
構建綠色發展體系
碳達峰、碳中和事關企業生存及長遠發展，是企業的第三條“生命線”。“堅持綠色發展理念，積極融入國家‘雙碳’戰略，將碳達峰、碳中和貫穿于轉型發展的全過程，構建新濟鋼綠色低碳循環發展經濟體系，堅決打好碳達峰、碳中和這場硬仗，推動綠色發展邁上新臺階。”該公司黨委書記、董事長薄濤對綠色低碳發展提出要求。2021年3月份，該公司從戰略高度出發，開展全面、深入、系統性研究工作，全面推進碳排查、碳核算和綠色低碳行動方案編制工作，確定綠色低碳發展主要目標、實施路徑，穩步推進綠色低碳轉型發展。
結合自身實際，該公司開展制度創新工作，梳理、評審、修訂和完善管理制度，編制《環境因素識別和評價管理辦法（試行）》《相關方環保管理辦法》2個文件，修訂完善了《環境保護管理辦法》《建設項目環境保護管理辦法》等6個文件，目前均已發布并實施，實現了管理制度有效到位、監管流程有序到位、管理主體責任到位和管控措施落實到位，為環境管理體系運行的有效性和持續性提供了堅實保障。
開展“環保管家服務”工作
堅持綠色低碳發展既離不開有力的制度、機制保障，也需要把有效的監管作為抓手。該公司創新思路舉措，全面開展“環保管家服務”工作，提升環保基礎管理標準和管理質量，對存在的各類環境風險隱患問題做到及時解決。該公司環保管家服務團隊結合各單位特點，分領域、分行業進行全流程排查，梳理環保手續、治污設施、監測計劃、環境管理臺賬等問題。
“突發環境事件應急預案還不夠規范，按照突發環境事件備案管理辦法，我們編制了突發環境事件應急預案、物資調查報告、風險等級評估報告，完善了突發環境事件應急管理手續。”該團隊從建設、生產、運營等各個環節提供個性化環保服務和各類臺賬模板服務工作。2021年1月份，該公司推行“環保管家服務”以來，完成了4輪內部環保診斷檢查，為8家單位提供了環評、排污許可數據核實服務，指導6家單位制訂突發環境事件應急預案，依法合規開展企業環保服務工作。
發展綠色產業
塵土飛揚、機器轟鳴、滿山荒蕪，這是很多人對礦山的第一印象。2018年，濟鋼環保材料公司建設之初，就嚴格按照綠色礦山標準逐項分解指標，全力做好植綠、護綠、復綠工作，創新安全、綠色企業治理方式，把綠色發展理念融入信息化、智慧化生產全過程。2021年10月份，該公司順利通過省級綠色礦山建設驗收，今后將發展綠色碳酸鈣深加工產業，力爭用3～5年時間，實現“建設國家級綠色礦山、打造國內標桿產線”的目標。
綠色發展理念在濟鋼集團深入人心，也為濟鋼集團高質量轉型發展提供了強勁“綠色動能”。濟鋼順行公司秉持“綠色交通、環保出行”的原則，截至目前，508輛新能源出租車投入運營，占該公司出租車總量的87%。該公司經理劉柱石表示，將積極探索新能源汽車銷售，實現綠色高質量發展。濟鋼國際工程公司主編的《節能環保耐火材料襯焦罐裝置技術規范》團體標準順利通過中國鋼鐵工業協會評審，節能環保耐火材料襯焦罐的市場影響力進一步擴大。濟鋼鮑德爐料公司、濟鋼魯新建材日照分公司通過環保績效A級企業復審，為今后開拓業務創造了條件。
《中國冶金報》（2022年2月10日 08版八版）
