近日，由國(guó)務(wù)院國(guó)資委改革辦、國(guó)務(wù)院國(guó)資委新聞中心聯(lián)合編著的國(guó)資國(guó)企改革經(jīng)驗(yàn)案例叢書(shū)《改革樣本——國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”案例集》正式出版發(fā)行。中鋼礦院《引“戰(zhàn)投” 轉(zhuǎn)機(jī)制 探索科研院所創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展》改革案例從400多家試點(diǎn)企業(yè)中脫穎而出，入選改革典型樣本，成為中鋼集團(tuán)唯一入選的“雙百企業(yè)”改革案例。

　　國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”是貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于抓改革落實(shí)落地、抓基層探索創(chuàng)新和把改革工作重點(diǎn)放到解決實(shí)際問(wèn)題上等一系列重要指示批示精神的重要舉措，也是破解國(guó)企改革重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題、縱深推進(jìn)各項(xiàng)改革任務(wù)的迫切需要，更是一項(xiàng)強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性、整體性、綜合性、協(xié)同性的國(guó)企改革專(zhuān)項(xiàng)工程。其根本目的就是要全面落實(shí)國(guó)企改革“1+N”政策體系，全面應(yīng)用前期各專(zhuān)項(xiàng)試點(diǎn)取得的經(jīng)驗(yàn)成果，有效打通各項(xiàng)政策要求落實(shí)落地的“最后一公里”，著力培育一批國(guó)企改革尖兵，充分發(fā)揮引領(lǐng)示范帶動(dòng)作用，切實(shí)提升國(guó)企改革的綜合成效。

　　國(guó)企改革“雙百行動(dòng)”選取了中央企業(yè)子企業(yè)和地方國(guó)有骨干企業(yè)(簡(jiǎn)稱(chēng)“雙百企業(yè)”) 共計(jì)446家，在2018年-2020年期間，推動(dòng)在改革重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)率先取得突破。

　　中鋼礦院自2018年首批入選 “雙百企業(yè)”以來(lái)，完成戰(zhàn)投引進(jìn)和核心員工持股，加快推進(jìn)混合所有制改革；完成股份改制，構(gòu)建科學(xué)完善的法人治理結(jié)構(gòu)；強(qiáng)化頂層設(shè)計(jì)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)及組織結(jié)構(gòu)；用好用活“雙百授權(quán)”，建立靈活高效的經(jīng)營(yíng)機(jī)制；加快推進(jìn)科研產(chǎn)業(yè)融合，開(kāi)創(chuàng)持續(xù)發(fā)展新動(dòng)能；成立南京華忻公司，助力公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展。通過(guò)近兩年持續(xù)深入推進(jìn)改革，中鋼礦院在科技創(chuàng)新、主業(yè)經(jīng)營(yíng)、人才培養(yǎng)、轉(zhuǎn)型發(fā)展以及黨的建設(shè)等方面取得了突破性成果。特別是2020年以來(lái)，中鋼礦院有效克服疫情影響，對(duì)標(biāo)提質(zhì)增效部署和巡視整改任務(wù)，努力推進(jìn)主業(yè)經(jīng)營(yíng)和IPO各項(xiàng)工作持續(xù)向前推進(jìn)。截止10月底，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入、利潤(rùn)總額逆勢(shì)增長(zhǎng)，超額完成全年奮斗目標(biāo)已成定局。

　　下一步，中鋼礦院將繼續(xù)聚焦“五突破、一加強(qiáng)”目標(biāo)任務(wù)，積極落實(shí)“國(guó)企改革三年行動(dòng)方案”新要求，加快推進(jìn)改制上市工作，持續(xù)深化重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革，進(jìn)一步提升公司創(chuàng)新能力、經(jīng)營(yíng)活力和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，為新時(shí)代深化國(guó)企改革提供更多的中鋼礦院經(jīng)驗(yàn)。（章利軍 楊明才）