日前，江蘇省精神文明建設指導委員會公布《關于命名表彰2019-2021年度江蘇省文明村鎮、文明單位、文明校園（中小學）和江蘇省文明行業的決定》，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司成功上榜，繼續保持“江蘇省文明單位”榮譽稱號。

　　一直以來，淮鋼公司在淮安市委、市政府和市、區文明委的領導和指導下，以“江蘇省文明單位”為動力，以爭創全國文明單位為目標，以“內筑企業和諧、外盡社會責任”為主題，扎實開展文明創建活動，企業實現了高質量發展，也為地方經濟的發展做出了突出貢獻。

　　一是內抓科學發展，做實文明創建。近幾年來，對照國家、省市系列環保要求，淮鋼認真梳理并投資30多億元，先后完成了燒結原料大棚、焦化煤筒倉、焦化酚氰水處理、燒結脫硫脫硝、污水處理等諸多環保項目，企業節能減排能力、污染治理能力、環保管理能力實現跨越式提升，噸鋼綜合能耗、噸鋼新水消耗持續降低。2021年，圍繞“碳達峰”“碳中和”的宏偉目標，淮鋼全力實施超低排放項目，確保節能減排，確保低碳低耗。與此同時，公司堅持并不斷完善職工代表大會制度，堅持廠務公開、工資集體協商和集體勞動合同制度，實施民主管理，積極營造和諧向上的企業氛圍。

　　二是外盡社會責任，提升企業形象。多年來，淮鋼在大力發展自身的同時，努力回報社會，打造良好的社會品牌。2019年，淮安市承辦中秋晚會，淮鋼出資300萬元；2020年初，面對突如其來的新冠肺炎疫情，淮鋼公司在嚴格管控、穩定企業生產的同時，積極履行企業的社會責任，向淮安市慈善總會定向捐贈300萬元。幾年來，公司先后向市慈善總會、清江浦區慈善總會等單位捐款800多萬元，并積極幫助共建對子發展村辦經濟，對貧困戶進行捐助。

　　2020年2月為抗擊新冠肺炎疫情定向捐贈300萬元 

　　在外樹企業形象的同時，淮鋼還建立長效機制，為職工送“恒溫”。著力推進和諧企業建設，持續改善職工生產生活條件，穩步提高職工收入，全方位關愛職工，最大限度地維護職工權益，讓職工充分感受到企業大家庭的溫暖。與此同時，公司還堅持以開放的用人理念、創新的晉升制度、公正的評價機制，激發全體職工的工作熱情和創新激情。近年來，公司積極推進“三通道”建設，全面實施職工素質建設工程，進一步“照亮”了產業工人成長成才的“星光大道”，成為淮安市產改工作先進典范。

　　淮鋼職工活動中心之足球場

　　“十四五”期間，圍繞“一流特鋼企業”宏偉目標，淮鋼將不忘初心，堅持高質量發展不動搖，全力打造“綠色鋼城 花園工廠”，為地方經濟，為行業經濟更好發展貢獻淮鋼力量。（齊春華）