中國冶金報 中國鋼鐵新聞網(wǎng)
通訊員 陳曦 王麗 報道
“收到參加中國共產(chǎn)黨第二十次全國代表大會的通知后，我非常激動，作為一名鋼鐵行業(yè)的基層代表，能參加這次大會，感到十分光榮。我將以此為激勵，繼續(xù)探索更加科學、先進的燒結(jié)工藝，為安鋼高質(zhì)量發(fā)展貢獻出更多力量。”秋高氣爽的9月，黨的二十大代表、安鋼煉鐵廠技術(shù)質(zhì)量室燒結(jié)工藝技術(shù)員公毅在生產(chǎn)一線向筆者表達了她激動的心情。
圖為公毅正在查看燒結(jié)礦性能。（常達 攝）
公毅的工作履歷中，有著眾多“光環(huán)”：2015年被評為安鋼集團公司勞動模范，2016年被授予河南省安陽市“五一勞動獎章”，2017年被授予河南省“五一勞動獎章”，2019年被授予全國“五一勞動獎章”，2019年11月份當選安陽市婦聯(lián)兼職副主席……在安鋼生產(chǎn)一線潛心深耕的24年里，她初心伴使命同在，奮斗載夢想同行。
01 專業(yè)跨界 這樣才能成長成才
自濟南陸軍學院畢業(yè)后，公毅帶著對未來無限的向往，回到了昔日父輩戰(zhàn)斗過的熱土，成為了當時安鋼新投建燒結(jié)機的第一批女主控工之一。
作為一名地地道道的鋼三代，自走上崗位的那一刻起，公毅就立志與父輩一樣，成為一名理論知識豐富、專業(yè)技術(shù)出色的高素質(zhì)職工。然而，走上工作崗位后，她發(fā)現(xiàn)自己所學并不能為崗位所用，想要盡快成長成才，必須“從零起步”。而這就意味著挑戰(zhàn)未知、挑戰(zhàn)自我。之后的每一天里，她開啟了班上+班下連軸轉(zhuǎn)的模式。上班時，她虛心向周圍老師傅請教，扎在現(xiàn)場熟悉各項操作；下班后，她翻閱各種書籍、材料，并結(jié)合班中所知、所思進行總結(jié)提煉，逐一寫下自己所想、所悟。
8年中，從入門到熟悉，從熟悉到精通，只有身在其中，才能明白需要付出多少的汗水和心力。而正是這段裹挾著汗水和心力的歷程，讓她逐漸嶄露頭角，成為了當時唯一一個順利留崗的女主控工。
一條條羅列整齊的數(shù)據(jù)，一沓沓標記清晰的專業(yè)書籍，一本本裝訂成冊的工藝筆記，見證了她的成長，也見證了她的蛻變。2006年，在360平方米燒結(jié)機投用一周年之際，公毅走上工段長的位置。安鋼歷史上首位燒結(jié)女工段長就這樣誕生了。
八年磨一劍。從跨界入局到脫穎而出，從一無所知到漸入佳境，公毅用自己的實際行動完成了一個鋼三代對父輩最好的致敬，也用堅守演繹出集闖勁和鉆勁、韌勁和沖勁于一身的“安鋼精神”。
02 以身作則 這樣才能服眾服心
作為基層的兵頭將尾，怎樣才能服眾？公毅用走在前、行在先來回答。
三伏天，汗流浹背。燒結(jié)機檢修現(xiàn)場，更是成了“桑拿房”。站著不動，汗水也能從頭流到腳。檢修的160臺車上，平均每臺有420根箅條，平均到一個工段中，每一個班就要換下五六百根。而個子嬌小的公毅，卻總是第一個沖在檢修隊伍的最前方。
“看到這么柔弱的女段長，啥也不說就搬起一根重達10多斤的箅條，一趟又一趟地運，把我們的干勁都帶動起來了。”每每看到公毅忙前忙后的身影，工段職工都暗暗敬佩。
工作中，她還把女性特有的細心、耐心發(fā)揮得淋漓盡致。
“由于現(xiàn)場工況條件復雜，各種監(jiān)測設備的靈敏度往往會受到影響，每天不轉(zhuǎn)一圈看一看，心里就不踏實。”直至今日，公毅依舊保持著每天沿著燃料室、配料室、篩分室等地查看的習慣，實地了解當班的設備運行情況。3公里的路程，逐一巡查走下來就要一個多小時。
在檢查燒結(jié)機的時候，她總會更加上心。3號燒結(jié)機采用的是單品種配料法，對配料精度要求也相對苛刻。于是，在每天的巡查中，她除了要關(guān)注現(xiàn)場原料的水分、粒度等重要指標，還要到配料室看看有沒有混料情況的發(fā)生。一進入配料室，她總會陶醉于其中，不是研究配料設備的結(jié)構(gòu)及原理，就是嘗試優(yōu)化配料結(jié)構(gòu)。極致化追求每一項指標，已經(jīng)成為公毅工作中的常態(tài)化目標。
功夫不負有心人，在公毅堅持不懈的努力下，她所在工段的關(guān)鍵指標很快在全車間名列前茅，其中燒結(jié)礦氧化鈣的穩(wěn)定率提高了20%，生石灰配比的調(diào)整幅度縮小至±0.3%以下，堿度穩(wěn)定率達到92%以上。憑借著優(yōu)異的成績，該工段在安鋼出了名。2014年，她所在的工段獲得安鋼首屆質(zhì)量信得過班組獎。
03 深耕篤行 這樣演繹匠人匠心
相繼提出“延長燒結(jié)余熱發(fā)電系統(tǒng)發(fā)電解列時間”“燒結(jié)機、環(huán)冷機臺車遠程定位操控”“降低螺旋秤零點漂移”等操作法，為安鋼鐵前降本打下堅實基礎；研究出“抑制燒結(jié)礦過分結(jié)晶的操作法”，在應對因限產(chǎn)而造成的頻繁停機中發(fā)揮了重要作用；創(chuàng)新提出燒結(jié)機在供暖季期間的快速復產(chǎn)操作法，最大限度壓縮開停機對燒結(jié)礦產(chǎn)量、質(zhì)量的影響，每次開停機可多生產(chǎn)燒結(jié)礦約180噸……多年來，公毅始終潛心于燒結(jié)工藝的研究，不斷拿出新成果，實現(xiàn)工藝的新突破。
今年初，由她主導制訂的燒結(jié)機快速升溫方案，一舉解決了燒結(jié)機檢修后開機的種種問題。其中，燒結(jié)機廢氣溫度開機1小時就能升至100攝氏度，脫硫一級吸附塔入口風溫開機2小時便可達到100攝氏度，一舉實現(xiàn)了送風速度快、溫度提升快、零停抽三重目標。
為了讓生產(chǎn)車間及時掌握燃料質(zhì)量情況，第一時間做出相應的生產(chǎn)判斷，她積極發(fā)揮橋梁紐帶作用，在搜集相關(guān)信息后，不僅定期在工作群發(fā)布各供應廠家的情況，而且會將超標批次及時報送至采購部門。
與此同時，她還及時組織班組成員自查外購焦粉粒度的組成，對不符合項進行督導整改，將粒度小于0.5毫米的占比控制在了30%左右，有效提高了燃料利用效率。今年6月份，燒結(jié)固體燃料消耗環(huán)比降低3.4千克/噸，剔除庫存、燃料結(jié)構(gòu)配置、含碳類除塵灰使用量等因素，固耗降低率已經(jīng)達到歷史最好水平。
04 傾心授徒 這樣實現(xiàn)薪火相傳
“沒來安鋼之前，我以為公毅師傅應該是那種不茍言笑、非常嚴厲的人，但是接觸之后，我發(fā)現(xiàn)她的性格特別好，對我的幫助關(guān)心也是無微不至。”在徒弟劉丹華心中，公毅是這樣一位師傅。
劉丹華初到安鋼，和公毅的情況一樣，專業(yè)不對口，什么都要“從頭再來”。想到剛來的情景，劉丹華開玩笑地用“劉姥姥進大觀園”來形容自己。
作為師傅，公毅耐心的為她講解相關(guān)知識，領(lǐng)著她實地了解燒結(jié)工藝，還會在周末空閑，與她一道學習更多的行業(yè)先進案例，幫助她快速成長。
“直到今天，師傅的一句話我還記得特別清楚，她說配礦就像做飯，只有食材、調(diào)料的比例搭配好，飯菜才能做得好吃。”只要一提到師傅，劉丹華總有說不出的感激，“只要我有不懂、不明白的地方，師傅都會引導我自己解決問題，還會以點帶面，全方位為我答疑解惑。”
如今，拜別師傅，劉丹華已走進周口鋼鐵公司，成為該公司鐵前崗位新生力量中的一員。劉丹華成長，也讓公毅格外欣慰。
在她帶過的“徒弟”中，有人已走上了管理崗位，有人則成為了該領(lǐng)域的“大拿”。多年來，公毅雖沒有與任何新員工簽訂過師徒協(xié)議，但只要一有新員工到崗，她都主動承擔起老師的責任，將自己所知、所會悉心教授。
心懷赤誠，信念篤定。身處安鋼基層處處發(fā)揮黨員先鋒模范作用的公毅，正滿懷信心迎接黨的二十大勝利召開。
