1月9日，中國十七冶集團四屆四次職代會暨2023年工作會議在新技術中心大廈勝利召開。公司領導班子成員、工會主席、董事會秘書、總經(jīng)理助理、總法律顧問、安全總監(jiān)、副三總師，公司四屆四次職代會代表、總部機關部門負責人、在馬和南京二級公司領導班子成員、博士員工等參加了會議。
會議傳達學習了中國五礦和中冶集團2023年度工作會議精神，并就貫徹落實會議精神提出了明確要求和工作部署，圍繞中國五礦“五大行動計劃”“五個五礦”的發(fā)展目標和中冶集團提出的“一創(chuàng)兩最五強”奮斗目標，以高質量發(fā)展為首要任務，圍繞主責主業(yè)提升核心競爭力。
公司黨委書記、董事長喻世功對在會上受到表彰的單位和個人表示祝賀，對在一年里為公司的發(fā)展作出貢獻的廣大員工，特別是遠離本土和親人，常年奮戰(zhàn)在海外一線和艱苦地區(qū)的廣大員工致以衷心感謝，充分肯定了2022年取得的巨大發(fā)展成績。公司緊緊圍繞迎接黨的二十大和學習宣傳貫徹黨的二十大精神，堅決貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”重要指示要求，全面落實黨中央、國務院決策部署，在中國五礦、中冶集團的正確領導和大力支持下，保持戰(zhàn)略定力、勇于開拓創(chuàng)新，克服經(jīng)濟下行和疫情多發(fā)等多重影響，新簽合同額、營業(yè)收入、利潤比2021年同期分別增長21%、20%、20%以上，再創(chuàng)歷史最好水平。公司還榮獲中國五礦突出貢獻獎、中冶集團突出貢獻獎、科技創(chuàng)新先進單位,被評為中冶集團2022年度未發(fā)生生產(chǎn)安全工亡責任事故及突發(fā)環(huán)境事件的子公司，多位同志獲中國五礦勞模、中冶勞模、中冶先進工作者、中冶科技創(chuàng)新先進個人，多個項目獲中冶集團科學技術獎授獎項目一等獎、二等獎。
喻世功書記從市場營銷質量、市場營銷優(yōu)勢、區(qū)域板塊發(fā)展、分包與安全管控、產(chǎn)品結構優(yōu)化、投融資風險管控、干部隊伍建設、資質升級、企業(yè)增長潛力等全面客觀地審視公司發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展優(yōu)勢和提升空間。在談到當前和今后一段時期面臨的內外形勢時，喻世功書記要求，要堅定發(fā)展自信、道路自信、體系自信，緊跟經(jīng)濟形勢、行業(yè)態(tài)勢、市場趨勢，準確識變、科學應變、主動求變，要始終與國家同頻、與時代同行、與政府同向，形成新時期與各級政府和政策形勢相適應的發(fā)展理念、管理模式和干部團隊，進一步貫徹落實新發(fā)展理念，持續(xù)推進公司高質量發(fā)展。
喻世功書記強調，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，全面貫徹落實黨的二十大精神和中央經(jīng)濟工作會議精神，深入落實中國五礦和中冶集團年度工作會議各項工作部署，堅持穩(wěn)中求進工作總基調，完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，以“五型五礦”“五大行動計劃”“五個專項行動”“一創(chuàng)兩最五強”和提高“一利五率”為目標指引，毫不動搖堅持“152315”發(fā)展戰(zhàn)略，深入實施“基礎管理提升三年行動”，積極踐行“24小時工作法”，確保公司年度經(jīng)濟技術指標圓滿實現(xiàn)。
會上，喻世功書記就2023年重點工作并提出了具體要求：
一是堅定信心，全力以赴拓市場。要以新一輪投資建設機遇和經(jīng)濟十強省市為著眼點，奮力沖鋒市場開拓。解放思想，創(chuàng)新營銷模式，提高資源整合、獲取項目、運作項目的能力，落實主要領導分片負責制，確保千斤重擔人人挑、人人肩上有指標。
二是加大資質升級力度，提升區(qū)域發(fā)展影響力。緊抓各地換屆時期，扛起責任、超前謀劃，拓展社會資源、推動互利共贏，提高營銷質量，加快區(qū)域公司實體化、屬地化步伐，推動機構單元“瘦身健體”和營銷隊伍調整優(yōu)化。
三是嚴守底線、合規(guī)經(jīng)營，全力以赴控風險。以提高企業(yè)風險防控能力為關鍵點，抓實抓細安全生產(chǎn)工作舉措，守牢安全生產(chǎn)底線紅線，扎實推進兩金壓降、投融資業(yè)務風險管控，層層壓實責任，全力抓好審計整改工作。
四是堅持以業(yè)績、能力和貢獻為導向，健全市場化經(jīng)營機制、業(yè)績決定薪酬分配機制，強化能上能下、獎優(yōu)汰劣，加大對年輕干部的選拔培養(yǎng)，推動總部部門系統(tǒng)對標，提升團隊戰(zhàn)斗力、執(zhí)行力，不斷釋放發(fā)展活力，確保完成經(jīng)營業(yè)績指標。
五是以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為著重點，全面貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大各項決策部署，堅持全面從嚴治黨，堅持以嚴的基調強化正風肅紀，鞏固提升黨建工作質量，加強反腐倡廉教育和廉潔文化建設，涵養(yǎng)風清氣正的良好政治生態(tài)，筑牢堅強戰(zhàn)斗堡壘。
公司總經(jīng)理、黨委副書記劉安義作了題為《聚焦基礎管理再提升推動改革發(fā)展高質量 為全面完成年度各項目標任務而努力奮斗》工作報告，全面回顧總結了2022年主要工作，并提出公司2023年發(fā)展的總體思路：一是著力激發(fā)改革創(chuàng)新活力，以“五個增強”牢牢把握高質量發(fā)展首要任務，認真貫徹落實“基礎管理提升三年行動”，全力實現(xiàn)治理效能的高質量；二是著力調整市場結構，堅定區(qū)域戰(zhàn)略，優(yōu)化市場布局、產(chǎn)品結構、訂單質量、營銷方式，全力實現(xiàn)發(fā)展接續(xù)的高質量；三是著力強化工程履約，抓好基礎管理、重心穿透、安全環(huán)保、質量管理、體系建設再提升，推動“小前端、大后臺”高效運轉，全力實現(xiàn)穿透管理的高質量；四是著力加強風險控制，強化風險意識、增強底線思維，抓好風險的預判、預警、管控和化解，全力實現(xiàn)風險管控的高質量；五是全面加強黨的領導，深入學習貫徹落實黨的二十大精神，推動黨建經(jīng)營深度融合，全力實現(xiàn)黨建賦能的高質量。
會上，黨委書記、董事長喻世功與公司經(jīng)營層成員簽訂2023年度經(jīng)營業(yè)績責任書；黨委書記、董事長喻世功，黨委副書記、總經(jīng)理劉安義與二級公司經(jīng)理簽訂2023年度二級公司經(jīng)營業(yè)績責任書；黨委書記、董事長喻世功與二級單位黨委書記簽訂黨建考核任務書。
大會審議了劉安義總經(jīng)理所作的工作報告。大會表彰了2022年度“四好”領導班子、創(chuàng)新先進單位、創(chuàng)利先進單位、專業(yè)業(yè)績特等獎、突出貢獻單位、全面完成預算單位、安全生產(chǎn)優(yōu)勝單位、30大項目和投資類項目公司、優(yōu)秀項目經(jīng)理部、先進集體、先進黨支部、勞動模范、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、先進生產(chǎn)（工作）者。
會上，部分二級公司和重點項目圍繞如何貫徹公司職代會暨工作會議精神，奮力開創(chuàng)工作新局面新業(yè)績，為全面完成2023年各項目標任務而努力奮斗作了表態(tài)發(fā)言。
波瀾壯闊六十五載、新時代十年非凡跨越，十七冶創(chuàng)造了企業(yè)發(fā)展歷史上絕無僅有的輝煌成就，這是全體十七冶人匠心和智慧的結晶，是一代代奮斗的十七冶人接續(xù)奮斗、勇創(chuàng)未來的結果。會上，與會人員集體觀看了中國十七冶集團慶祝建企65周年新版形象宣傳片。
