參觀延安鳳凰山革命舊址
6月27日至29日，晉南鋼鐵集團組織中高層管理人員及黨員干部前往革命圣地延安，開展了一場意義非凡的紅色教育活動，旨在追尋革命先烈足跡，傳承艱苦奮斗精神，為集團高質量發展注入強勁精神動能。集團黨委副書記、總裁張天福，首席運營官胡興，黨委委員、經營副總裁李小勇，黨委副書記兼總裁辦主任趙朋等參與活動。
參觀延安革命紀念館
活動期間，晉南鋼鐵集團中高層領導及黨員干部先后走進鳳凰山革命舊址、延安革命紀念館、楊家嶺革命舊址和延安學習書院，還觀看了《再回延安》演出。在鳳凰山革命舊址，大家懷著崇敬之情，感受那段艱苦歲月的革命氣息；在延安革命紀念館，珍貴文物和詳實史料，再現了黨中央在延安領導革命的光輝歷程，讓大家深刻體會到革命先輩的巨大犧牲；在楊家嶺革命舊址，眾人仿佛看到老一輩革命家生活、工作的場景，領悟到他們為理想信念不懈奮斗的堅定意志；在延安學習書院，大家深刻領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的科學體系和實踐偉力，加深了對黨的創新理論時代性、人民性的理解，為推進中國式現代化注入思想力量。
晉南鋼鐵集團中高層領導及黨員干部參觀延安學習書院
在“延安精神賦能晉南鋼鐵集團高質量發展”主題培訓班開班儀式上，晉南鋼鐵集團總裁張天福闡述了此次活動的目的和意義。他指出，以“持久戰思維引領破局：延安精神賦能集團高質量發展”為主題的活動，對集團應對挑戰、長遠發展至關重要。從《論持久戰》視角看，當前鋼鐵行業面臨產能過剩與綠色轉型壓力，如同一場持久戰，集團要學習辯證思維，把握行業周期規律。集團在綠色低碳領域的探索，如“鋼-焦-化-氫+綠電”綠色工藝技術流程，便是主動出擊的體現，彰顯了集團追求階段性勝利的決心，也讓企業在綠色轉型中走在前列。張天福強調，延安精神中“自力更生、艱苦奮斗”的內涵，是應對行業寒冬的法寶，全體員工要發揚延安精神，挖掘內部潛力，降本增效；要以持久戰思維謀劃全局，以延安精神激勵行動，凝聚力量共克時艱，開創集團美好未來。
延安精神賦能晉南鋼鐵集團高質量發展主題培訓班開班
晉南鋼鐵集團黨委副書記、總裁張天福講話
開班儀式上，延安市延安精神研究中心首任主任郝鳳年教授帶來“延安精神及其時代價值”專題講座。他圍繞延安精神的內涵、價值、意義及弘揚的現實需要展開，指出堅定正確的政治方向是靈魂，全心全意為人民服務是本質，解放思想、實事求是的思想路線是精髓，自力更生、艱苦奮斗的創業精神是標志。弘揚延安精神是尊重歷史、把握現實、迎接未來的需要。郝鳳年教授通過詳實史料、通俗語言和生動事例，深刻闡釋了延安精神及其時代價值，讓在場人員深受啟發。
延安精神研究中心首任主任郝鳳年教授授課
此次延安紅色教育活動，讓晉南鋼鐵集團中高層領導及黨員干部經歷了一次深刻的精神洗禮。活動結束后，大家表示，將把汲取的精神力量轉化為實際行動，立足崗位，發揚艱苦奮斗精神，直面企業發展的困難與挑戰，以實干推動集團高質量發展，為鋼鐵行業進步貢獻力量，讓延安精神在企業發展中綻放光彩。
合影留念
此外，晉南鋼鐵集團中高層領導及黨員干部赴延安紅色教育前，還前往平遙觀看了《又見票號》情景劇，沉浸式體驗了晉商“信義為本、一諾千金”的文化內涵，激勵大家在新時代傳承弘揚晉商精神，為集團發展匯聚力量。（丁衛國）
