“平凡創新”工程以增強職工隊伍整體活力和創新能力、促進企業高質量發展為目標，將通過引導、培育、參與和激勵等手段，弘揚勞模精神、勞動精神和工匠精神，搭建職工創新平臺，建立職工創新成才激勵機制，增強職工創新動力，建立健全職工創新服務體系，充分發揮一線職工在企業創新驅動發展中的主力軍作用。

　　“平凡創新”工程將堅持“黨委領導、行政支持、工會組織、職工參與”的管理體制和“集團指導、單位推動、班組實施、上下聯動、全面推進”的運行機制，著重發揮基層單位的主體作用，尊重職工的首創精神，堅持面向一線的創新導向。

　　按照計劃，該工程近期將基本建成以組織推進、人才培育、支撐保障和綜合評價為主要內容的“平凡創新”服務體系，推動“平凡創新”的領域更加廣泛、內容更加豐富、成效更加明顯，每年應用和推廣一批基層職工創新成果，最終建設一支與企業發展要求相適應的知識型、技能型、創新型職工隊伍。

　　“平凡創新”工程將逐步拓展活動平臺、深化實踐平臺、打造展示平臺、完善推廣平臺，通過建立相關激勵、交流機制、實施工匠培養計劃，打造“平凡創新”職工文化等措施，激發全員創新熱情，培育形成人人支持創新、人人參與創新、人人都能創新的良好氛圍。