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“高效冶煉”打造鐵前“硬核”競(jìng)爭(zhēng)力

2020-03-26 10:51:00

  一季度以來(lái),陜鋼集團(tuán)龍鋼公司鐵前系統(tǒng)以?shī)^斗“國(guó)內(nèi)一流 行業(yè)領(lǐng)先”總目標(biāo)為統(tǒng)領(lǐng),創(chuàng)新實(shí)踐高爐“高效冶煉”課題攻關(guān),通過(guò)轉(zhuǎn)變工藝思路、跟蹤原料質(zhì)量、確保出鐵穩(wěn)定、落實(shí)管理責(zé)任等舉措,為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)交上優(yōu)質(zhì)答卷。 

  截至3月21日,1#至4#高爐入爐焦比分別為366.33 kg/t、363.91 kg/t、364.59 kg/t、371.02kg/t;利用系數(shù)分別為4.25、4.31、3.21、3.07;入爐平均焦比達(dá)369.68Kg/tFe,高效冶煉攻關(guān)成效顯著。 

  轉(zhuǎn)思想,理念創(chuàng)新促優(yōu)化。對(duì)標(biāo)行業(yè)先進(jìn)指標(biāo),堅(jiān)持樹(shù)立“穩(wěn)定、順行、提產(chǎn)、增效”的生產(chǎn)方針,以入爐焦比、固燃、燒結(jié)礦返礦率作為鐵前代表性指標(biāo),層層分解壓實(shí)指標(biāo)責(zé)任,大膽嘗試高爐“大批重、高負(fù)荷、大風(fēng)量”操作思想,堅(jiān)持以工藝標(biāo)準(zhǔn)化為操作依據(jù),采取大風(fēng)量增強(qiáng)爐內(nèi)中心氣流、大礦批冶煉提高煤氣利用率、高富氧等措施,持續(xù)提升高爐冶煉強(qiáng)度,促進(jìn)關(guān)鍵指標(biāo)持續(xù)優(yōu)化改善。 

  抓源頭,動(dòng)態(tài)跟蹤保質(zhì)量。以“一切服務(wù)于高爐”為原則,堅(jiān)持細(xì)化物料入倉(cāng)、配料、燒結(jié)、篩分、入爐等各環(huán)節(jié)工藝質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),高爐、燒結(jié)工序、機(jī)長(zhǎng)以上管理人員每日實(shí)地查看燒結(jié)、球團(tuán)、焦炭、塊礦質(zhì)量,堅(jiān)持每日跟蹤物料質(zhì)量動(dòng)態(tài);加強(qiáng)燒結(jié)礦低溫粉化實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)分析,強(qiáng)化燒結(jié)杯實(shí)驗(yàn)對(duì)生產(chǎn)指導(dǎo)作用,對(duì)焦炭、燒結(jié)礦、球團(tuán)、石灰等物料指標(biāo)進(jìn)行日統(tǒng)計(jì)、周分析,堅(jiān)持提供優(yōu)質(zhì)爐料,形成“爐外保爐內(nèi)、爐內(nèi)保順行、順行促提升”的源頭管理模式。 

  抓出鐵,長(zhǎng)穩(wěn)久順保穩(wěn)定。結(jié)合原燃料結(jié)構(gòu),進(jìn)一步加強(qiáng)爐前生產(chǎn)組織管理,各高爐統(tǒng)一三班生產(chǎn)操作思路,各爐長(zhǎng)、工長(zhǎng)、班長(zhǎng)強(qiáng)化出鐵環(huán)節(jié)管控,嚴(yán)格控制生鐵硅、硫含量,靈活調(diào)節(jié)裝料制度和布料模式。出鐵實(shí)行崗位工、工長(zhǎng)、爐長(zhǎng)三級(jí)確認(rèn)機(jī)制,對(duì)出鐵正點(diǎn)率、通鐵量、渣鐵溝維護(hù)等指標(biāo)以及爐前開(kāi)口機(jī)、泥炮等關(guān)鍵設(shè)備強(qiáng)化動(dòng)態(tài)監(jiān)督考核,確保高爐出鐵流量穩(wěn)定、放凈渣鐵,提升高爐整體操作連貫性、延續(xù)性和穩(wěn)定性。 

  抓評(píng)價(jià),落實(shí)責(zé)任挖潛能。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向,運(yùn)用爐長(zhǎng)、機(jī)長(zhǎng)、工長(zhǎng)評(píng)價(jià)體系,對(duì)高爐爐長(zhǎng)設(shè)置日產(chǎn)量計(jì)劃、焦比、外圍影響、操作系數(shù)四大核心評(píng)價(jià)指標(biāo);對(duì)高爐冶煉工長(zhǎng)設(shè)置料批、渣堿、爐溫、鐵次評(píng)價(jià)指標(biāo),堅(jiān)持每日每班對(duì)其進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、通報(bào)、分析,將月度結(jié)果與個(gè)人綜合績(jī)效、年度評(píng)先、星級(jí)評(píng)定等掛鉤,并進(jìn)行崗位淘汰,通過(guò)以上措施,持續(xù)有效挖掘系統(tǒng)管理潛力,不斷釋放創(chuàng)新“紅利”,奮力增強(qiáng)鐵前系統(tǒng)“硬核”競(jìng)爭(zhēng)力。(吉飛鵬 聶旭) 

來(lái)源:中國(guó)冶金報(bào)-中國(guó)鋼鐵新聞網(wǎng)

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