12月18日，新鋼優(yōu)特鋼帶公司2020年度用戶座談會(huì)在江西吉水召開，來(lái)自江蘇、浙江、廣東、江西等省份的48家企業(yè)、82位用戶代表參加了會(huì)議，這是新鋼優(yōu)特鋼帶公司成立三年來(lái)第一次召開用戶座談會(huì)。“區(qū)域市場(chǎng)的帶鋼生產(chǎn)企業(yè)基本上都來(lái)了，會(huì)議的規(guī)模超出了我們的預(yù)想。”新鋼優(yōu)特鋼帶公司負(fù)責(zé)人對(duì)記者說(shuō)：“這是對(duì)新鋼公司‘山鳳’品牌的市場(chǎng)影響力和美譽(yù)度的一種高度認(rèn)同，也是對(duì)新鋼優(yōu)特鋼帶公司這幾年快速發(fā)展的一種充分肯定，對(duì)我們今后做優(yōu)做大做強(qiáng)鋼鐵延伸加工業(yè)務(wù)將起到積極的推動(dòng)作用。”
2020年對(duì)于新鋼優(yōu)特鋼帶公司來(lái)說(shuō)，是充滿挑戰(zhàn)的一年：六輥可逆式軋機(jī)作為關(guān)鍵設(shè)備，疫情期間在沒(méi)有國(guó)內(nèi)專家前來(lái)幫助調(diào)試的情況下，依靠自身努力，排除萬(wàn)難，經(jīng)過(guò)精心調(diào)試生產(chǎn)，成功實(shí)現(xiàn)了軋機(jī)產(chǎn)線達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)。薄規(guī)格、高牌號(hào)新產(chǎn)品陸續(xù)開發(fā)，使軋機(jī)產(chǎn)能得到有效釋放，尤其是11月份產(chǎn)量超過(guò)萬(wàn)噸。產(chǎn)量的大幅提升，為新鋼優(yōu)特鋼帶公司生產(chǎn)組織、工藝管理規(guī)范化、職工操作技能進(jìn)步夯實(shí)了基礎(chǔ)；產(chǎn)品產(chǎn)量和質(zhì)量的穩(wěn)定性大幅提升，使各產(chǎn)線平穩(wěn)運(yùn)行得到持續(xù)優(yōu)化；高牌號(hào)品種比例和總產(chǎn)量的雙提升，使產(chǎn)品的市場(chǎng)結(jié)構(gòu)和覆蓋率得到有效改善；生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)呈現(xiàn)增速快、質(zhì)量高、趨勢(shì)好的良好局面，優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)做優(yōu)做強(qiáng)做大的新格局已逐步顯現(xiàn)。
每一點(diǎn)進(jìn)步，背后付出的都是百般努力。在推進(jìn)新品開發(fā)，市場(chǎng)開拓等方面，新鋼優(yōu)特鋼帶公司與用戶開展全方位合作，1-11月，新余市周邊優(yōu)鋼銷售量占新余市場(chǎng)需求的91%；并將省外主攻重點(diǎn)放在華東區(qū)域。為推動(dòng)周邊下游帶鋼企業(yè)提前復(fù)工復(fù)產(chǎn)，新鋼優(yōu)特鋼帶公司采取維護(hù)協(xié)議用戶銷售渠道、對(duì)重點(diǎn)用戶開展一對(duì)一服務(wù)等靈活有效措施，1-11月，共與59戶用戶實(shí)現(xiàn)合作；與此同時(shí)，通過(guò)完善設(shè)備技術(shù)裝備功能，持續(xù)加強(qiáng)能力建設(shè)，積極推進(jìn)自軋料接單營(yíng)銷，為優(yōu)特鋼帶與用戶合作提供了更大的空間，更持久的動(dòng)能。1-11月，新鋼優(yōu)特鋼帶公司全工序加工量達(dá)到67.27萬(wàn)噸，同比增加26.78萬(wàn)噸；酸洗加工量34.69萬(wàn)噸，同比增加10.96萬(wàn)噸。
為不斷滿足市場(chǎng)需求，新鋼優(yōu)特鋼帶公司還在品種開發(fā)上下功夫、求實(shí)效。今年以來(lái)，先后實(shí)施酸洗開卷機(jī)漲徑軸套、碎斷機(jī)、圓盤剪刀片，以及平整機(jī)靜涂油、軋機(jī)頭尾卷打包裝置增設(shè)等20余項(xiàng)配套改造，打通了取向硅鋼的酸洗、軋制等工藝流程，產(chǎn)品質(zhì)量符合用戶要求。SPHC-HY產(chǎn)品經(jīng)過(guò)小批量試用，熱成型汽車用鋼H24試生產(chǎn)成功，對(duì)20Cr、40Cr、75Cr1等優(yōu)質(zhì)合金鋼產(chǎn)品制定新品開發(fā)計(jì)劃，成功開發(fā)生產(chǎn)51CrV4、50AZ、等中高端產(chǎn)品的進(jìn)口料替代品，SK85、75等鋼種在單機(jī)架軋機(jī)軋制成功，公司優(yōu)特鋼帶產(chǎn)品熱處理淬火均勻、淬透性好，韌性以及耐磨性能已處于同行業(yè)的領(lǐng)先地位。
與此同時(shí)，新鋼優(yōu)特鋼帶公司還積極推進(jìn)高效化、扁平化管理模式，提高管理及專業(yè)技術(shù)人員“一人多崗、交叉管理”、生產(chǎn)及操作崗位“一專多能、操檢合一”的能力建設(shè)，共組織各類專業(yè)培訓(xùn)60余次。實(shí)施“師帶徒”、業(yè)務(wù)經(jīng)理各機(jī)組頂崗等培訓(xùn)，將管理人員、一線操作工30%績(jī)效工資與銷售計(jì)劃完成率、生產(chǎn)作業(yè)率掛鉤。健全多元化用工機(jī)制，調(diào)動(dòng)外委人員工作積極性，努力將工作效率發(fā)揮到最大化。
新鋼優(yōu)特鋼帶公司負(fù)責(zé)人表示，2021年是“十四五”規(guī)劃開啟之年，優(yōu)特鋼帶公司要爭(zhēng)當(dāng)新鋼公司延伸加工板塊的“急先鋒”，朝著全年完成接單總量56萬(wàn)噸、完成全工序加工總量100萬(wàn)噸、實(shí)現(xiàn)銷售收入25億元的目標(biāo)奮力沖刺，并初步建立全國(guó)優(yōu)特鋼帶產(chǎn)業(yè)集群，從而在新鋼公司轉(zhuǎn)型升級(jí)沖千億的進(jìn)程中，作出新鋼優(yōu)特鋼帶公司新貢獻(xiàn)。 （吳利國(guó) 簡(jiǎn)慧）
