2019年，陜鋼集團龍鋼公司華龍耐材牢牢把握“穩中求進”的總基調，以作風建設、廉潔從業為引領，以安全綠色生產為前提，以提質增效為中心，狠抓全員素質提升，全方位筑牢企業發展根基。

　　優化機構、修訂制度、人盡其材，增強企業向心力。近期，該單位對內部組織機構進行優化重置，形成一辦兩科、兩個作業區的組織機構；另外，經華龍耐材公司支部考核評選，選拔出多名品性優良、踏實苦干、業務精湛、技術過硬的年輕干部，按照各人所長擔任各主體單位負責人；同時，按照新的工作機制要求，對內部管理制度及工作流程進行修訂整編，明確部門職責，夯實具體工作責任人，并要求全體人員凝心聚力，緊密配合，心往一處想，勁往一處使，不斷提升企業的向心力。

　　勠力同心、合力攻堅、措施得力，綠色平安穩定發展。該單位始終把安全環保放在生產經營的首要位置，夯實安全環?；A管理，嚴格落實“黨政同責，一崗雙責”機制，恪守“以人為本、生命至上、安全為天”的安全理念，切實抓好安全宣傳培訓、班組安全建設、雙重預防機制，強化人的安全行為治理和安全生產標準化“五位一體”管控，杜絕“三違”行為，使全員安全意識入腦入心。該單位在生態環境提升方面不放過任何細節，以生態提升沒有終點的心態，不斷找不足、查漏洞，投入專項資金，過去的一年，通過廠房封閉改造、除塵系統提升改造、設備刷漆美化、微濕作業、一日多灑四掃、死角清理長效機制、清潔區責任到人等措施，不遺余力提升企業生態環境，為企業綠色、平安、健康、持續穩定發展保駕護航。

　　強化管理、服務前移、夯實責任，關鍵指標穩中有升。過去的一年，該單位秉承“保障生產、服務一線”的職能定位，以“全過程控制、全系統提升”為質量理念，通過與同行業對標、加強市場研判、原材料產地考察、服務關口前移、注重工序細節、強化內部管控等措施，找準原材料價格與品味的經濟點，以嚴把原材料采購質量、嚴格生產工藝和過程監控、提高施工能力和維護保養水平等方面為主要抓手，夯實責任，層層落實，確保每個工序環節都能全過程有效控制，產品質量和施工質量穩步提升，各項關鍵指標持續刷新。

　　轉變作風、提升素質、廉潔從業，營造干實事氛圍。該單位持續推進“黨建領航 班子引領 干部走在前列”工作機制，確保各項管理與龍鋼公司同頻共振；同時，要求全體黨員提高黨性意識，明白“黨員”的第一身份，充分發揮黨員干部的“頭雁”效應，以過硬的作風去教育、影響、引導基層員工，打通作風建設和廉潔從業最后一公里，提升全員政治素質，潛移默化去影響大家把工作放在心上，把責任扛在肩上，精誠團結，老老實實做人，實實在在干事，同向發揮國企黨建優勢+民企機制活力，營造風清氣正、向上向善的干實事氛圍。

　　一分耕耘一分收獲，過去的一年，在全體干部職工的共同努力下，各項生產經營目標順利完成，華龍人以優異的成績交出一份精彩的年考答卷。（黃俊文）