4月2日，中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會2020年度會議暨太鋼集團煉鋼診斷交流會在太鋼召開。寶鋼股份總經(jīng)理、煉鋼技術(shù)管理推進委員會主任盛更紅，太鋼集團黨委常委、太鋼不銹總經(jīng)理李華，太鋼集團總工程師李建民，中國寶武旗下各地煉鋼系統(tǒng)負責人及診斷調(diào)研組專家、太鋼煉鋼系統(tǒng)相關(guān)人員50余人參會。會議由煉鋼技術(shù)管理推進委員會副主任鄭貽裕主持。
中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會成立于2017年，是為促進各基地技術(shù)交流，共同提升煉鋼技術(shù)和管理水平，實現(xiàn)中國寶武在煉鋼領(lǐng)域的技術(shù)引領(lǐng)而成立的專業(yè)委員會。太鋼集團按照中國寶武的安排部署于今年2月底正式成立了技術(shù)管理推進委員會，設(shè)立了鐵區(qū)、煉鋼、熱軋、冷軋、礦業(yè)和能環(huán)六個專業(yè)技術(shù)管理推進委員會，太鋼煉鋼技術(shù)管理推進委員會也正式成為了中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會成員單位。
此次年會和煉鋼診斷交流會是中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會專門為幫助太鋼集團提升煉鋼技術(shù)水平，診斷和總結(jié)太鋼在煉鋼技術(shù)方面的優(yōu)勢和問題，通過年會與兄弟單位相互借鑒交流而組織的。診斷會上，轉(zhuǎn)爐、精煉、連鑄、設(shè)備、物流五個診斷小組分別匯報了幾天來的調(diào)研情況，詳細認真地指出了太鋼煉鋼系統(tǒng)在工藝、技術(shù)、管理等方面的亮點和不足，提出了改進的意見和建議，客觀全面，問題中肯，為太鋼煉鋼系統(tǒng)下一步改進提供了方向。年會上，中國寶武中央研究院和馬鋼集團分別交流了轉(zhuǎn)爐碳氧積控制技術(shù)的相關(guān)研究和做法；中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會匯報了2020年工作推進情況及下一步工作計劃和安排；各基地煉鋼廠負責人匯報了過去一年在降低鐵鋼比、完成委員會診斷改善項目及提高煉鋼工序能力和技術(shù)水平等方面所做的工作。
李華代表太鋼集團對中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會到太鋼召開年會，并專門對太鋼煉鋼系統(tǒng)進行技術(shù)診斷和交流表示感謝。他說，這是一次難得的學習機會，對太鋼煉鋼系統(tǒng)看清自身存在的問題，學習借鑒兄弟單位好做法提供了平臺，太鋼倍感珍惜，一定利用這次診斷，系統(tǒng)梳理存在的問題，制定近期、遠期改善項目，把問題一一解決，迎頭趕上，縮短差距，盡快提升太鋼煉鋼工序生產(chǎn)效率和經(jīng)營績效。
盛更紅代表中國寶武煉鋼技術(shù)管理推進委員會對這次年會在太鋼順利召開表示祝賀。他說，包括煉鋼委員會在內(nèi)的寶武系統(tǒng)各專業(yè)委員會是中國寶武貫徹新發(fā)展理念，實現(xiàn)技術(shù)引領(lǐng)的重要平臺，平臺搭起來就是要促進技術(shù)進步，煉鋼技術(shù)管理推進委員會要充分發(fā)揮技術(shù)指導和技術(shù)交流的作用，積極了解各基地煉鋼單元技術(shù)水平和實際情況，有針對性地提出改進方向，幫助各基地煉鋼廠盡快提升。要站在煉鋼技術(shù)的制高點思考問題，通過技術(shù)交流，分享案例，取長補短，提出真知灼見，共同成長。煉鋼委員會制定的技術(shù)指標要具有挑戰(zhàn)性，要體現(xiàn)高效率、高質(zhì)量，在更智慧、更綠色上做文章。要在前期降低鐵鋼比、熱送熱裝的基礎(chǔ)上，進一步在負能煉鋼、一鍵煉鋼、“四個一律”、智慧制造2.0版等方面進行提升和創(chuàng)新，向各地推送成熟技術(shù)模型，實現(xiàn)集團煉鋼的整體提升。要緊緊圍繞綠色低碳這個大方向，借鑒先進經(jīng)驗，在綠色煉鋼上不斷進行研究和探索，敢為人先，為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者提供智慧和力量。（薛華）
