7月26日至8月1日，是新余鋼鐵股份有限公司煉鐵廠“四室一間”現場檢查第18周的時間。新鋼煉鐵廠“四室一間”提標檢查組的同志，圍繞現場管理規范化目標，在全廠范圍內大力實施以“一帶、二提、三招、四板、五特色”為主要內容的“清潔工廠”創建工程，強力推進實施方案，全力打造新鋼公司“清潔工廠”樣板。

　　新鋼公司煉鐵廠有著轄區作業點多、面廣、戰線長等特點，但立足現狀打造新鋼公司“清潔工廠”創建樣板的信心和決心依然堅定。從今年年初開始，“四室一間”和現場管理造樣板工作在全廠全面展開。現場管理造樣板：以11#高爐四星級作業現場為標準，在全廠范圍內開展整理整頓再推進活動，突出整治現場安全隱患和“四室一間”等專項問題。同時，新鋼公司煉鐵廠的9號和10號高爐，是新鋼公司對外接待、來訪人員學習、參觀、交流的窗口，也是上級領導到新鋼公司調研活動的重要窗口。為此，新鋼煉鐵廠全力打造10號高爐爐臺樣板工程，不斷擦亮“窗口”。通過導入6S管理工具方法，推進現場設備設施、物品工具定置管理。發動班組組員參與現場管理自主改善活動，自己動手刷油漆、劃定置線，制作現場展板、標識牌、管理看板等載體，充分展示轄區的清潔和舒適的環境。在此基礎上，新鋼煉鐵廠致力“四室一間”工作提標，就是通過對“四室一間”職工自主改善成果評定、最美四室一間樣板照評比和“最清潔”四室一間評比，依照室內清潔度、舒適度和自主改善提標情況，評定若干個“最清潔”四室一間，分別給予不同獎勵；并對“四室一間”檢查小組檢查出來問題而沒有整改的，則給予一定的扣獎處罰。

　　自活動開展以來，新鋼煉鐵廠職工的精神面貌得到極大改觀。無論是到新鋼煉鐵廠班組、車間的四室一間，還是機關辦公室，都是窗明幾凈，桌面干凈整潔、物品擺放有序，作業現場井然有序、煥然一新，新鋼煉鐵廠打造新鋼公司“四室一間”樣板目標也越來越近，也為融入到新余市“工小美”城市建設開辟了一方凈土。（萬新東）