日前，從新余鋼鐵集團有限公司檢測中心傳來喜訊，由冶金工業教育資源開發中心、中國鋼協職業培訓中心聯合舉辦的第十屆鋼鐵行業職工培訓和職業教育優秀多媒體課件大賽中，新鋼檢測中心兩項課件獲得國家級優秀獎。這兩項課件分別是：煉鋼檢化車間鋼一區化驗大班職工王嘉琪的《“九步法”教你快速學會高爐取樣》；設備安全室電鉗大班職工李成的《安全紅線維修知識講解》。此外該中心煉鋼檢化車間職工羅文的《風動送樣安全規程》，物理室職工馬曉旭的《金相設備操作規程系列課程之金相切割機》、綜檢車間職工李蓉的《安全無小事，關系你我他》、煉鋼檢化車間陳穎的《車間安全注意事項及防暑降溫應急措施》等四項課件還獲得了新鋼公司2021年度微課大賽鼓勵獎。這是該中心強力提升員工綜合素質，增強創新創效能力，助推生產經營和可持續發展的有力佐證。

　　2021年檢測中心緊緊圍繞“主業提質、節能減排、綠色發展、相關多元”總體發展思路，聚焦公司“轉型升級沖千億”，有的放矢開展職工全員培訓工作，打造一支操檢結合、一專多能的職工隊伍。成功實施了職業技能提升行動計劃，提高員工崗位操作技能。對中心六大關鍵崗位職工年度內培訓一次以上。成功承辦了江西省“振興杯”鋼鐵行業技能大賽物理性能檢驗工技能大賽。深入開展了“師帶徒”培訓和企業新型學徒制培訓，做好了新上崗、轉崗人員培訓，落實公司“師帶徒”文件要求。發揮各工種、領域技能專家優勢，針對各崗位的關鍵技能進行了專項訓練。

　　堅持“產學研用”相結合，提高專業技術水平和創新能力。對青年專業技術人員做好新進廠大學生培訓，跟進并加快大學生成長成才；為優秀青年職工量身定做培訓方案，共同實施人才培養。對技改、研發項目人員針對具體課題和項目，組織相關專業技術人員到科研機構、設備廠家、行業標桿企業培訓，為中心開展項目建設、達產達標、集成創新、降本創效和新產品研發等提供技術支持。

　　持續做好體系及產品認證培訓。為持續提升中心職工質量意識和能力，滿足體系及產品認證的要求，結合實際，通過專業培訓、專題講座、專題研討、班前班后會議等多種形式進行培訓、學習，不斷提高各層級職工的質量意識和現場管理能力。

　　據統計，2021該中心實施完成了計劃內的4個外培項目；無損檢測、體系內審員培訓、設備廠家培訓等11個批次的外培；外出培訓16人次、關鍵崗位理化取證43人次、總課時550余節。完成率、考試合格率均為100%。特種作業取證方面，煤氣作業證取證8人，合格率100%。內部培訓按計劃完成25個，培訓班完成率100%、參培600余人次、總理論課時90余節，中心參與公司級培訓42個、170余人次、總課時300余節。（張俊）