本報訊（記者周傳勇 通訊員褚慧娟 趙騰）2月16日，《中國冶金報》記者從山鋼集團獲悉，在近日召開的2022年度工作會議上，該集團提出2022年總體發展思路，動員全集團改革攻堅、創新奮起、全面躍升，以高質量發展開創幸福和諧新山鋼美好未來。
2022年，山鋼將科學應變、靶向突破，夯實創新奮起根基，一是生產經營保效益，二是深化改革加速度，三是科學發展上臺階。2022年山鋼總體思路是“一二三四五六七”。其中，一個目標，即堅持黨對國有企業的絕對領導，創建世界一流企業；兩個融入，即更好地融入和服務山東省經濟社會發展大局、更快地融入和適應新的管理運營體系；三大路徑，即繼續推進市場化改革、積極推進全面對標找差、在更高層次上推進極致專業化；四個提升，即全面提升綠色制造水平、全面提升智慧制造水平、全面提升高端產品占比、全面提升勞動生產率；五大增量，即實現品牌增量、管理增量、資本增量、技術增量、人才增量；六大系列，即鋼鐵主業重點推進高端裝備用鋼、海洋工程用鋼、軌道交通用鋼、白色家電用鋼、石化裝備用鋼、工程機械用鋼研發與生產；七大體系，即推進組織結構體系、技術研發體系、市場營銷體系、人才隊伍體系、工藝裝備體系、產業鏈建設體系、協同運營體系建設。
山鋼集團黨委書記、董事長侯軍表示，未來山鋼戰略格局更高遠、布局結構更優化，創新能力更強大、綠色低碳更卓越，治理效能更高效、質量效益更突出，市場意識更強、文化開放更包容，政治生態更優良、職工生活更幸福。山鋼有底蘊、有基礎、有實力沿著高質量發展之路，奮力奔向更加美好的未來。
山鋼集團黨委副書記、總經理陶登奎要求，2022年堅持穩字當頭、穩中求進、以進固穩，充分把握好重大歷史機遇，堅持以商業計劃書為牽引，在新的平臺持續賦能，不斷提升位勢和能級。
《中國冶金報》（2022年2月18日 01版一版）
