本報訊 （記者劉加軍）4月24日，石橫特鋼集團有限公司組織召開高管層換屆新班子就職大會。該公司董事局決定，聘任張偉為石橫特鋼集團有限公司董事長（執(zhí)行董事），張連航為總經(jīng)理，安增超、汪達軍為副總經(jīng)理，趙付強為工程總監(jiān)，孟令德為總經(jīng)理助理。上述人員聘期4年，自2022年5月1日至2026年5月1日。
張偉代表新一屆當選高管層做表態(tài)發(fā)言。他表示，作為新當選高管，責任重大，使命光榮。在今后工作中，他將帶領新一屆高管團隊重點做好5個方面工作：一是積極進取奉獻企業(yè)，一切工作以企業(yè)整體利益為重；二是強化學習提升素養(yǎng)，不斷增強理論結合實踐的能力，開拓性地做好各項工作；三是堅定不移貫徹落實董事局戰(zhàn)略意圖，做精做強鋼鐵主業(yè)；四是以身作則帶好隊伍，傾全力打造一流的、能打勝仗的干部隊伍；五是深入踐行“以奮斗者為本，共創(chuàng)共贏”的核心價值觀，讓奮斗者的付出有回報，業(yè)績有價值，與職工共享企業(yè)發(fā)展成果。
新一屆高管團隊莊嚴宣誓：“嚴格遵守國家法律法規(guī)，正確執(zhí)行黨和國家政策，忠于企業(yè)、忠于職守，認真執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略，創(chuàng)新管理模式，踐行企業(yè)文化，以奮斗者為本，密切聯(lián)系群眾，團結一致、上下同心，為爭創(chuàng)四個一流而奮斗。”
石橫特鋼董事局主席張武宗在講話中指出，鋼鐵行業(yè)未來或?qū)⒊尸F(xiàn)逐年收縮之勢。能否創(chuàng)長壽企業(yè)，關鍵要過好兩關：一是政策關，二是市場關。盈利能力是企業(yè)生存發(fā)展的必備條件，要把盈利能力管理系統(tǒng)化、精細化，所有環(huán)節(jié)都創(chuàng)一流。他希望新一屆高管層帶領全體干部職工，事業(yè)成功，再鑄輝煌。
《中國冶金報》（2022年4月29日 01版一版）
