“十四五”時期，在共同富裕國家戰略縱深推進、高質量發展成為時代主題的背景下，方大萍安鋼鐵以鋼鐵工業的硬核實力為基礎，以民生福祉為導向，通過經濟賦能、產業造血、民生兜底、綠色惠民的多元實踐，交出了一份厚重而溫暖的答卷，讓鋼鐵的力量真正轉化為惠及員工、潤澤鄉土、回饋社會的共享果實。

　　經濟賦能：千億營收筑就擔當之基

　　堅實的經濟實力是共享發展的前提與根基?！笆奈濉逼陂g，方大萍安鋼鐵頂住鋼鐵行業需求收縮、原燃料價格波動等多重壓力，實現穩健增長，累計銷售收入突破千億元大關，以實打實的經營業績筑牢共享發展底盤。

　　方大萍安鋼鐵堅持“依法納稅、誠信納稅”，切實履行社會責任，為地方發展注入強勁動力。2012年重組以來累計上繳稅金106.7億元。企業獲評“江西省A級納稅信用企業”“萍鄉市工業企業納稅大戶”。企業持續穩定的稅收貢獻，成為地方經濟發展的堅實支撐，以實際行動詮釋了“經營企業一定要對國家有利、對企業有利、對員工有利”的核心價值觀。

　　產業造血：精準幫扶繪就共富之圖

　　“在家門口的車間上班，每月能掙3000多元，還能照顧老人孩子。”甘肅省東鄉族自治縣悅容服飾公司員工馬學梅的心聲，道出了方大萍安鋼鐵產業幫扶的民生溫度。企業秉持“授人以漁”理念，構建“產業+就業+消費”幫扶模式，在甘肅東鄉和江西萍鄉兩地書寫了精準幫扶的生動篇章。

　　在甘肅東鄉，作為方大集團駐地幫扶的重要力量，“十四五”期間企業累計投入4515.5萬元，落地服飾加工、熱電偶組裝等5個產業項目，為這個曾是深度貧困地區的縣域注入發展動能。1500余名東鄉族群眾實現穩定就業，員工月均收入達2600元以上。其中，企業引入服飾加工項目，邀請技術人員駐點培訓，使傳統技藝轉化為東鄉群眾的增收本領；熱電偶項目則通過“訂單式”生產，產品直供方大集團旗下企業，形成穩定產業鏈。同時，企業拓展消費幫扶渠道，采購東鄉棉服、腐竹等特色產品作為員工福利，既解決了產品銷路難題，又讓企業員工共享幫扶成果。這種“以東鄉所需補企業所缺”的精準對接，形成可持續發展的幫扶閉環。

　　在江西萍鄉本土，方大萍安鋼鐵的鄉村振興實踐更顯“精準滴灌”。萍鄉市湘東區白竺鄉崇源村2021年集體經濟收入僅2000元，“十四五”期間，企業派駐工作隊駐村幫扶，幫助村里找尋發展路子、落實幫扶資金，建設屋頂光伏項目和水上營地碼頭。2024年，崇源村集體經濟收入躍升至35萬元，村民不僅享受光伏項目帶來的“陽光收入”，還通過旅游配套服務吃上“旅游飯”，曾經的山區薄弱村變身“生態宜居示范村”。萍鄉市麻山鎮蘇坊村、蓮花縣五洲村也在企業前期的有力幫扶下，通過掃帚加工、冰糖柚種植、鰻魚養殖等特色產業走上致富之路。

　　民生兜底：全維福利織密幸福之網

　　“一人在方大，全家有保障，終身都受益”——這句在方大萍安鋼鐵員工中流傳的話語，是企業“十四五”期間民生保障工作的生動寫照。五年來，企業構建覆蓋員工“醫療、教育、養老、孝親”的全生命周期福利體系，讓發展成果惠及全體員工。

　　翻開方大萍安鋼鐵的福利清單，十余項特色福利涵蓋員工工作生活各個方面：醫療費用資助、免費工作餐、方威勵志獎學金、方大養老金、孝敬父母金、手機話費補貼、重大節日福利等，形成了全方位保障網絡。2013年以來，企業累計發放各類特色福利超9億元，其中“十四五”期間支出占比超過60%。

　　醫療費用資助堪稱員工健康的“保護傘”，不僅是員工，員工及配偶、子女、父母的國家醫保范圍內醫療費用，經醫保報銷后的個人自付部分由企業全額資助，2021年至今已累計惠及6萬余人次，發放資助金3800余萬元；“孝敬父母金”則企業幫員工盡孝，企業只要完成預定利潤目標，在崗員工父母每月就能領取特殊的“孝心補貼”，五年間累計發放“孝敬父母金”超1.5億元。

　　穩就業是最大的民生。2017-2024年，方大萍安鋼鐵近7000名員工人均年收入已連續8年超過10萬元。面對疫情沖擊和行業波動，2021年至2024年，企業仍招聘高校畢業生、退役軍人、熟練工人等共計896人，2025年計劃再為社會提供380余個就業崗位。特別值得一提的是，1300余名退役軍人員工占企業總人數的18.24%，通過系統培訓和崗位適配，成長為生產骨干。企業獲評“江西省退役軍人優秀就業合作企業”，入選“2023-2024年度全國退役軍人就業合作企業光榮榜”。

　　此外，企業將社會責任延伸至公益助學等領域，持續開展“金秋助學”“愛心助學”活動，為生活暫時困難員工子女、當地留守兒童與困難學子提供助學金及物資，用愛心澆灌成長希望，讓共享溫暖延伸至社會角落。

　　綠色惠民：生態轉型共享宜居之美

　　“以前覺得鋼廠是‘灰頭土臉’，現在廠區比公園還美！”走進方大萍安鋼鐵打造的生態森林旅游式工廠，游客的感嘆道出了企業“十四五”期間綠色轉型的顯著成效。五年來，企業以“綠水青山就是金山銀山”為指引，累計投入超10億元實施環保提標改造，讓“工業綠”成為共富路上的鮮明底色。

　　2024年5月，方大萍安鋼鐵成為江西省首個實現有組織超低排放公示的鋼鐵企業，標志著環保治理達到行業領先水平。“十四五”期間，企業實施20余個超低排放改造項目，對煉鐵高爐出鐵場及礦槽除塵、軋鋼加熱爐、發電機組鍋爐等進行提標改造；開發超低排放管控治一體化平臺，對有組織排放、無組織排放以及清潔運輸等進行全天候實時智能化監控、分析與治理，確保企業多項排放指標達到國家超低排放要求。

　　在追求“超低排放”的同時，企業還致力于“循環增效”，讓環保投入轉化為共享價值。2024年，企業自發電量首次突破10億度，創年度歷史新高，自發電率達45.43%，其中安源生產區自發電率高達58.11%。通過余熱余壓利用、煤氣發電等技術，2021-2024年累計自發電量達24.77億度，創效約15億元，相當于減少二氧化碳排放52萬噸。

　　堅持走綠色低碳發展之路，企業投入上億元購置100余臺新能源電動車，成為江西省首家大規模采用新能源汽車實施清潔運輸的企業，每年可減少二氧化碳排放量約1萬噸。同時，大力推進鐵路運輸集裝箱化，2024年水渣集裝箱運輸量同比增長208.6%，實現了“綠色物流”升級。

　　如今，方大萍安鋼鐵安源生產區已建成國家3A級旅游景區，昔日的“廢渣場”變身養著羊駝、矮馬的生態園，累計接待游客超2.3萬人次，成為當地“工業旅游+研學”的熱門打卡地，讓員工和市民共享綠色發展成果。

　　站在“十四五”收官與“十五五”謀劃的交匯點，方大萍安鋼鐵的共享實踐仍在持續深化。從千億營收的經濟支撐到精準幫扶的產業賦能，從全周期福利的民生保障到綠色轉型的生態共享，企業用五年實踐證明，制造業不僅是經濟發展的“發動機”，更能成為共同富裕的“助推器”。展望“十五五”，方大萍安鋼鐵將進一步深化共享發展理念，加快綠色低碳發展，持續助力鄉村振興，完善員工福利體系，在高質量發展中促進共同富裕，讓鋼鐵的溫度持續溫暖人心，為全面建設社會主義現代化國家貢獻鋼鐵力量。（李婀芬）