4月30日下午,漢中市舉行各界青年紀念五四運動101周年暨建團98周年向黨報告座談會。會上，漢鋼公司計量檢驗中心余軍被授予“漢中市創新好青年”榮譽稱號。 

　　余軍，自2011年8月進入漢鋼公司工作。在崗位中他以“勤奮、精細、創新、擔當”為座右銘，體現了一名基層技術人員的優秀品質，在公司轉型發展中，他自主開展技術創新，解決了檢化驗應用領域多項技術難題，發揮了先鋒模范作用。他開展的技術創新項目曾榮獲省職工優秀科技創新成果銅獎，他個人先后獲得陜鋼集團十佳青年崗位技術明星、漢中市優秀共青團員等多項榮譽稱號，為青年員工樹立了榜樣，受到了大家的一致好評。 

　　加強思想政治教育，以行動展先鋒作用 

　　思想是行動的先導，作為基層支部書記，他在思想上與各級黨委保持高度一致，能夠積極參加中心黨委的理論學習、團委的各項活動，主動撰寫政研論文，全面提升自身的政治素養，以嚴以律己、勇于創新的扎實作風感染著身邊的每一位員工，引領廣大青年員工全心全意地投入到了公司轉型升級工作之中。 

　　深入建設第一線，爭做工人排頭兵 

　　2011年進入漢鋼公司以來，他積極參與理化檢驗、計量項目、燒結采樣樓建設、焦炭自動篩分轉鼓建設等多個項目的籌建工作。在公司的建設階段、發展階段、轉型階段，他敢于擔當、勤懇奉獻，尤其是在投產初期儀器設備安裝試驗過程中，經常連夜奮戰，累了就趴在崗位上休息會，因為在他的心里有一股“想干事、干成事”的韌勁，這一股韌勁也成為崗位員工學習的榜樣。 

　　以技術創新為依托，破解生產難題勇擔當 

　　在淘汰落后產能及工業4.0發展的今天，創新是企業轉型發展的核心，創新的困難也隨之爆增。面對困難與挑戰，他用求實創新的品質及精湛的技術破解多項技術難題。一是在計量無人值守設計中，他首先提出以互聯網為基礎，搭建預約管控平臺構架，作業現場數據實時上傳的創新理念，實現了業務集中智能管控，在提升作業效率的同時優化60％崗位人員，成為“流程型智能制造”的典范，行業的樣板。二是為解決漢鋼公司鐵運焦沫、煤粉的取樣問題，他通過對橋式火車取樣機結構剖析、論證，大膽提出了“一加一”的改造方案，在不新增設備的基礎上成功解決了鐵運物料單套設備煤、礦混取問題，拓展了橋式取樣機的應用，成為行業應用的標桿。三是在檢測、精密分析儀器的應用開發、維修等核心技術多為原進口廠家封鎖壟斷的情況下，他通過自主探究，解決了熒光儀探測器放大信號突變、直讀光譜非金屬元素檢測漂移、氧氮氫分析儀熱導吸收信號噪聲干擾等行業技術難題，打破應用、調校及維修的技術壟斷。四是新品研發檢測過程中，他自主對儀器進行剖析研究，在有限的資源內科學地發揮儀器最大功效，其中“直讀光譜法測定合金鋼中酸容鋁”已經用于生產實踐，“直讀光譜法快速檢測鋼種的氮”得到行業肯定，為行業檢測提供理論參考依據，該方法獲得陜鋼集團技術革新一等獎。五是鐵前降本是鋼企業效益管控的關鍵，他考察引進了杯狀小型燒結試驗系統，模擬探究整個燒結生產過程，為工藝的預判及指導提供數據支持，在鐵前降本中產生了較好的經濟效益。（李歡）