去年12月份，江蘇沙鋼集團淮鋼特鋼股份有限公司煉鐵廠經過充分討論，在全公司率先提出“素養提升”方案，決定在全廠范圍內開展“素養之星”評選活動。后受疫情影響，“素養之星”評選工作未能及時落地。就在前不久，此項工作終于走入“正軌”，3#高爐工長胡京鐘以綜合素養最佳光榮當選首位“素養之星”。

　　胡京鐘，男，1982年出生，高中畢業以后入伍，退役后進入淮鋼工作，現任煉鐵廠3#高爐三班工長。歷年來，他帶領的班組生產指標一直名列前茅。隨著6S以及大環境工作的深入開展，其自身素養更是表現得淋漓盡致，充分展示了“退伍不褪色”的優秀品格。

　　文明用語 互幫互助

　　只要提起胡京鐘，大伙兒的第一印象就是溫暖。遇到了，他總是第一時間笑著與你打招呼，加上行“軍禮”這個標志性動作，讓你感覺如沐春風。

　　他樂于助人，張立軍、楊勇、蔣靜等班組成員調侃說：“他哪里像班長的樣子，倒是很像個助手?！贝蠹抑赃@么說，是因為他總是閑不住，一有時間就到各個崗位幫忙。正因為他的積極擔當，每當車間遇到困難的時候，班組總能齊心協力戰勝困難。也正因為此，胡京鐘所在的班組收獲了一個無上光榮的榮譽稱號—3#爐最強班組。

　　嚴于律己 規范他人

　　退伍了，走上工作崗位了，但胡京鐘從來沒有降低對自己的標準要求，反而更加自律，為他人做出了榜樣。分廠以及車間6S檢查評比中，他的工具柜總是特別標準，吸人眼球。爐前鐵口副操高方善這樣評價胡京鐘：“不管爐前再怎么熱，你看他的衣領紐扣都是扣著的，就更不用談其它勞保穿戴了，絕對標準規范，我們在他的帶領下，自我安全防范意識提高了很多。從點名大廳到崗位過程中，經常看到他低頭撿拾一些白色垃圾。這樣的行為帶動了很大一部分職工，我們為有這樣的班長而感到幸福，感到驕傲?！?/span>

　　創新管理 改善提升

　　水工朱增喜說：“你別看他個子不高，但是腦瓜子好使?！辈殚嗆囬g歷來改善提案明細，胡京鐘上報了28項。其中，優化加料更換篩板小車的改善提案，解決了篩板運輸難的問題，減輕了更換者的勞動強度，同時也提高了工作效率；3#爐?；Y網增加反吹裝置改善提案，解決了篩網易堵塞濾水性差、脫水器漫水影響正常生產的問題；3#爐電爐包位管道支架改造，則讓電爐汽車就位行程有了足夠的安全距離，消除了安全隱患等等。

　　就這樣，胡京鐘用自己的一言一行完美詮釋了“素養之星”的標準，為身邊的同志樹立了榜樣。胡京鐘，向你致敬！向你學習?。ㄌ苿Ψ澹?/p>