圖為潘剛（左）正在指導徒弟付朋制作工件。（廖云環(huán) 攝）
本報記者 孟祥林 通訊員 廖云環(huán)
走進鞍鋼集團攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠“潘剛鉗工技能大師工作室”，墻上大篇幅文字講述了扁鵲三兄弟的故事。“作為設備醫(yī)生，就要像扁鵲長兄那樣擅于治未病，通過細微跡象分析設備運行情況，加強保養(yǎng)，預防劣化，時刻保證設備安全運行，最大限度延長設備使用壽命。”日前，潘剛對《中國冶金報》記者說。
正是這種善于發(fā)現、不斷琢磨的工作態(tài)度，讓潘剛在各種比賽中屢獲大獎。尤其是在去年鞍鋼集團精英賽中，他在年齡最大、體力不占優(yōu)勢的情況下，憑借嫻熟的技能和縝密的思維取得了鉗工第1名。
“勤能補拙。”說起這次比賽，潘剛謙虛地說。
勤學苦練成內行
1987年，高中還沒畢業(yè)的潘剛接過父親手中的“飯碗”，以輪換工的身份成了攀鋼修建部的一名鉗工。從未見過機械設備、不識圖紙的他，為了盡快成為一名合格檢修工人，除勤學、勤問、勤想、勤練外，還利用休息時間學習理論知識。
有一年，攀鋼幾座高爐連續(xù)幾次因氣密箱回轉、傾動大軸承異響提前更換。為解決這一問題，潘剛結合幾次對氣密箱檢修時軸承潤滑不良的情況，通過查閱資料，提出“在軸承上鉆加油孔，增加集中潤滑”的合理化建議，立即得到了采納。直到現在，攀鋼所有高爐仍在采用這種潤滑方式。
由于工作中的突出表現，1998年，潘剛當選為班長。他所帶領的班組被攀鋼集團評為先進班組。繼2003年取得中專文憑后，2007年，他參加了攀鋼集團高級鉗工培訓，2009年參加了天津師范學院技師提高班。逐漸豐富的理論知識與現場實際的有效結合，讓潘剛的技能得到快速提高。在2013年攀枝花市舉辦的第二屆“百崗萬人”職工職業(yè)技能大賽中，他一舉獲得鉗工第1名。
“真正在企業(yè)中發(fā)揮一名老職工、高級技師的引領作用，應該是在西昌鋼釩建設和投產初期的保產階段，不光自己的技能水平、帶班能力得到了提升，而且職工隊伍也得到了鍛煉。”潘剛說。
在3號高爐施工過程中，潘剛先后對3號高爐爐頂設備安裝環(huán)境及施工條件進行反復考察，測繪出了有效的數據，制訂出了切實可行的安裝方案；對承擔的360噸橋式起重機的安裝方案反復驗證，并在施工中多次優(yōu)化，創(chuàng)造了10名職工、25個班次完成重達600噸吊車設備的全國安裝紀錄。
精益求精做工匠
2018年3月份，攀鋼西昌鋼釩煉鋼廠“潘剛鉗工技能大師”工作室成立。這就意味著他有了更多發(fā)揮自己所長和把絕技絕活傳授給更多職工的機會和平臺。
“師父對徒弟和工作室成員的要求一直都很嚴格，要我們做任何事情都必須精益求精。”正在工作室練習銼配工件的付朋說。
憑借精益求精、一絲不茍的工作作風，在短短的兩年時間，潘剛帶領團隊成員先后解決了轉爐傾動二次減速機潤滑系統(tǒng)過濾器頻繁堵塞、轉爐除塵系統(tǒng)陰極絲斷裂后與陽極板搭接短路致使電場停運等難題。尤其是他們設計的轉爐爐口進磚裝置和探索的“爐口進磚上修操作法”，在西昌鋼釩3座轉爐爐役檢修中成功運用后，不僅大幅降低了工人勞動強度，而且將砌爐時間縮短了2天，同行紛紛前來取經。
《中國冶金報》（2020年06月12日 03版三版）
