今年以來，中國寶武廣東韶關鋼鐵有限公司（簡稱“韶鋼”）煉鐵廠高爐運轉作業區按照公司、煉鐵廠現場管理要求，通過規范標準、創新手段、文明引導等，助推工作環境、員工素質雙提升，為企業安全高效生產提供堅實保障。

　　該作業區始終堅持現場管理要立足一線、服務一線。年初，全面完善了《高爐運轉作業區6S現場管理體系》，對作業區所有區域進行條塊劃分,明確班組及崗位區域界定以及班長以上管理人員管理責任及管理清單，要求各區域設置清潔運行記錄、消毒防控記錄；同時，遵循整體規劃運行方案，制定相關管理制度及考核考評辦法，堅持做到日有檢查、通報，周有小結、短評，月有總結、分析和績效考核。

　　該作業區每月制定現場培訓計劃，對各爐運轉區域進行現場目視化管理、色彩管理、行跡管理等基本理論知識培訓；每月開展大改善、大提升活動，每周開展“周四改善”治理活動，每天開展“每日一改善”活動，確保運轉全區域無死角，消毒全方位，并堅持以文化引領、標準提升、制度執行為手段，通過各類展板、櫥窗、微信平臺、陽光煉鐵平臺等進行日常宣貫，樹立現場管理文化導向意識及引領作用，力爭做到處處有文化，時時有亮點。

　　該作業區以“爭做文明職工 爭創星級作業區”為目標，抓好員工儀表儀容、工作服穿戴、工作禮儀、電話禮儀、待人接物及現場文明等，開展“文化+”系列活動，實現企業管理和職工行為符合標準，標準成為習慣；將活動內容折射到舉止文明、言談文明、著裝文明、用餐文明、交通文明、網絡文明等職工工作生活的方方面面，促使人人爭做文明職工。 （陳立新 古利良）