在陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠有這樣一個團隊，他們滿懷激情、奮勇搏擊，越是艱險越向前，在平凡的崗位上書寫不平凡的人生，用火熱的青春演繹著“想干事、會干事、干成事”的“干事”文化精髓。他們就是靠能力說話，用實力圈粉的“煉鋼天團”！下面請一起來看看他們是如何C位出道的。

　　涵養“硬功夫”，錘煉想干事的“硬擔當”——習曉峰

　　晚上7：30，煉鋼廠6#轉爐平臺上，副廠長習曉峰一邊目不轉睛盯著轉爐爐口火焰，一邊和爐長討論轉爐渣料的最佳加入時機，這樣的場景每天都能看到。

　　為提升煉鋼各項關鍵技術指標，他引進各類先進工藝技術，在120噸轉爐實施《轉爐擲落式在線自動檢測系統》技術進步項目中，通過引進聲吶化渣系統及煙氣分析系統，為智能化煉鋼奠定了基礎。而150噸鋼包實施《鋼包全程自動加蓋對出鋼溫度的影響》技術進步項目，使出鋼溫度降低17℃，噸鋼成本降低約19元。隨后，他又提出實施《在煉鋼過程加入含有益元素鐵礦石的生產工藝研究》，通過提高過程化渣效果，使終點殘錳提高0.05%，噸鋼降低生產成本約13元。因工作出色，他榮獲“陜西省青年科技新星”、陜煤集團“優秀科技工作者”“治虧創效先進個人”等榮譽稱號。

　　練就“金剛鉆”，鍛造能干事的“真本領”——姚永青

　　6#轉爐丁班爐長姚永青，自參加工作以來，他憑借一股不服輸的干勁，在爐火中冶煉青春，從一名懵懂少年成長為龍鋼公司歷史上最年輕的轉爐爐長。

　　作為爐長和區域“青年創效小組”組長，他帶領班組人員積極學習先進降本經驗，優化煉鋼操作方法，探索總結出“124操作法”，通過抓操作、抓過程控制，確保鋼水合格率達到100%；通過實施出鋼溫度倒推法，以提高氬后溫度達標率為切入點，降低出鋼溫度，為連鑄高效生產打下基礎；通過開展終點雙命中率攻關，有效降低了冶煉周期，使終點雙命中率提高7%，為轉爐持續高效穩定低耗運行提供了切實、可行的操作經驗。同時，他自己也在第六屆“陜鋼杯”職業技能大賽中榮獲煉鋼工第一名，被陜西省機冶建授予“技術狀元”稱號，并榮獲第20屆全國青年崗位能手。

　　提振“精氣神”，磨礪干成事的“新作為”——趙方

　　3#轉爐爐前工趙方每天接班第一件事就是點檢測溫槍、定氧槍、電葫蘆、爐后物料等；班中時刻關注生產情況，并對傾動部位、鋼渣包車聯軸器等關鍵設備進行巡查，確保設備正常運轉。

　　從入爐原料抓起，他細化過程管理，關注氧槍槍位的調整和渣料的配比以及過程化渣，從而降低鋼鐵料消耗，提高終點碳，確保濺渣效果，加快生產節奏；采用廢鋼粘大面技術，從而降低鐵水對大面的機械沖刷，每月可降低補爐料消耗約5噸。面對生產過程中存在的問題，他反復與搖爐工溝通商討，不斷提高自身煉鋼水平。在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中，他憑借過硬技術榮獲煉鋼工一等獎。（薛強 解茜楠）