“青春只有一次，如何書寫青春精彩，成就不凡人生，是深藏在一代又一代青年心頭的‘青春之問’。”作為新時代的青年，陜鋼集團龍鋼公司的青年員工是這樣回答“青春之問”的： 

　　焦健：時光易逝，但是奮斗的年華最美！

　　90后的焦健是陜鋼龍鋼公司軋鋼廠一名科級干部。雖然年齡不大，但課題攻關(guān)、技術(shù)改造、專利申報等名詞卻是這個青年干部身上的鮮明標簽。

　　在φ12規(guī)格五切分開發(fā)期間，由他創(chuàng)新提出的“進給快慢交替法”，不僅解決了高速鋼軋輥加工難的問題，而且提高了軋輥單槽過鋼量，每日可節(jié)約換輥時間60分鐘，為軋線作業(yè)率提升打下了堅實設備基礎。同時，為解決傳統(tǒng)軋機在預裝過程中人員勞動強度大、效率低這一問題，他在兩年半的時間里先后研制出一代短應力軋機收放料機器人、二代升降式收放料型機器人、三代智能控制機器人，最終徹底解放員工雙手。目前該裝置已成功申報國家專利。

　　從曾經(jīng)的白領轉(zhuǎn)變角色成為一名鋼鐵工人，他用七年時間完成從崗位工向管理干部的蛻變，焦健用實際行動告訴青年員工，時光易逝，但是奮斗的年華最美！

　　云勝奇：青春就是要奮斗！很幸運能和大家一起成長。

　　云勝奇是陜鋼龍鋼公司軋鋼廠生產(chǎn)準備作業(yè)區(qū)機加工長。2010年畢業(yè)后，他進入龍鋼公司，從一名基層機加車工逐漸成長為機加班長、車間技術(shù)員、機加工長。

　　回顧成長歷程，云勝奇說，其中雖然有辛苦，但沉淀之后更多的是收獲。第一個收獲便是擁有一群志同道合的伙伴。棒二機加班是一個年輕的團隊，平均年齡只有29歲，大家秉持“一群人，一件事，一條心，一起拼，一定贏”的工作理念，互幫互助、共同進步，工作氛圍特別好。第二個收獲是在工作過程中自己的管理水平得到不斷提升。通過創(chuàng)新運用“工時制管理”“表單化管理”“獎罰制管理”等舉措，班組各項指標均排名分廠前列，班組員工也呈現(xiàn)出“不待揚鞭自奮蹄”的良好狀態(tài)。

　　談及青春，云勝奇說，“青春就是要奮斗！很幸運能和大家一起成長。”

　　黨青霞：青春短暫，我們不要迷茫！

　　95后的黨青霞是陜鋼龍鋼公司軋鋼廠為數(shù)不多的電氣女工之一。她懂技術(shù)、會編程，是電氣女工中的佼佼者。

　　走進棒材一線電氣值班室，只見黨青霞指尖飛舞，正在電腦前進行編程工作。班里的同事說，“別看這個女娃娃年紀不大，個頭不高，但是技術(shù)卻不比任何人差。很多我們編不了的程序，她卻能順利完成。”與黨青霞聊起工作規(guī)劃，她說自己要在電氣自動化方面深入發(fā)展，趁著年輕多學習、多實踐，不斷努力，將自己打造為電氣自動化方面的專業(yè)技術(shù)人才。

　　盡管也曾經(jīng)歷過工作內(nèi)容與所學專業(yè)不對口的情況，但是她始終堅定自己的專業(yè)夢想，在歷經(jīng)曲折之后實現(xiàn)了對夢想的追逐。

　　黨青霞說，“青春的迷茫雖然也是一筆寶貴的財富，但是堅定目標不動搖、始終向著目標前行的堅強意志力更為重要。青春短暫，我們不要迷茫！”（趙菲菲）