今年以來，陜鋼集團龍鋼公司煉鋼廠以問題為導向，以需求為牽引，堅持科技創新，在創新主體、創新基礎、創新資源、創新環境等方面持續發力，強化科技力量，提升企業創新體系整體效能。

　　深推“群星”工程，演繹鋼城“星光大道”

　　該單位堅持實施人才強企戰略，堅持五支人才隊伍建設，牢固樹立人才先行的觀念，建設具有較強創新能力、適應企業建設發展需要的創新型科技人才隊伍。

　　利用技術比武、技能競賽等方式不斷提升人員解決問題的能力，依托聘任人員專業技術優勢，積極培養可塑人才。實行科室與作業區、區域與區域人才雙向流動，有效促進人才職業技能、專業知識和管理經驗提升，增進職能管理與基層實踐了解，使員工快速適應企業深化改革、升級轉型發展。按照高標準、嚴要求，做好各類人才的培養和選拔任用，突出典型性，以結果論英雄，以業績論能力，給真擔當、敢作為的人員提供更多機會和更高榮譽。深入實施“群星璀璨 照耀鋼城”先進典型培樹工程，堅持每月評選服務之星、效益之星；每季度評選星級班長、先鋒黨員等先進典型。今年以來，姚永青榮獲第20屆全國青年崗位能手殊榮，安建榮獲國家職業大賽省選拔賽焊工三等獎；在2020年“遼科大杯”全國模擬煉鐵-煉鋼-軋鋼大賽全國總決賽中，2人獲得煉鋼單項獎一等獎、4人獲得二等獎。

　　打造科創團隊，吹響降本增效“集結號”

　　該單位成立以工藝科創團隊、馮建斌工作室為主體的煉鋼科研團隊。按照資源配置系統優化的原則，整合科技資源，理順管理關系，逐步建立完善科研導向和計劃、考評機制，不斷增強企業原始創新能力、集成創新能力和引進消化吸收再創新能力。通過有序開展科研、技術進步等專項攻關活動，引進、開發“四新”項目，利用考評、考核機制，落實“一計一策一事”、崗位創新創效等活動，激發職工創效熱情，營造降本氛圍，厚植增效沃土，充分發揮專業技術人才智慧，突破重點、難點問題，力爭實現“國內一流、行業領先”總目標。

　　2020年，該單位申報技術科研項目、進步項目、“四新”項目共26項，其中自主研發的《鈣鎂石灰石在轉爐生產中的應用技術研究》獲得2020年陜西省科協“三新三小”競賽活動一等獎；實施創新創效330項，創效3139萬元；修舊利廢747項，節約資金365萬元；申報“一計一策一事”310項。（李小軍）